贵州金沙县紧紧围绕发展型党组织建设“一轴四轮一基石”的要求，认真抓好“一基石”——村干部发展经济能力提升培训班的管理工作，大力培育“奋进、和谐、争先、创优”的发展型文化，提升村干部在农村领导科学发展、推动科学发展、服务科学发展的能力，采取以下四条措施，切实加强村干部培训管理工作，取得了一定的成效。

　　建全管理机制，设置学习小组。一是认真研究制定村干部培训方案，抽派人员加强对培训班的管理。在培训前，县委组织部认真研究制定培训方案，精心安排课程，由县委组织部抽调相关股室工作人员、县委党校的老师配合对全县村干部进行集中培训管理。县委组织部与县委党校对每期村干部培训都安排两个人进行跟班，担任培训班班主任和副班主任，在培训期间对学员进行严格管理。二是了解学员情况，设置小组组长管理学员。在学员参加培训前，县委组织部从各乡镇了解参加培训村干部的情况，将组织、协调能力强的村干部安排为学习小组组长。同时安排好该期培训班的班委，让班委成员和学习小组组长协助班主任对班级进行管理，将班委成员和组长与各小组的学员紧密结合起来。三是创新方式，大胆放权管理。为了让学习小组组长管理好学员，将相应的管理权下放到各小组组长手中，让小组组长对学员进行管理，实行组长帮助管理并对班主任负责的管理机制。

　　建立监督管理，确保学习纪律。一是跟踪管理，做好监督。在培训期间，班主任和副班主任与学员同吃同住同学习，既为来参加培训的村干部全程服务，也对学员起到一个监督管理的作用。二是课程安排紧凑，学习效果好。对参加培训的村干部，晚上也安排课程或者交流讨论，杜绝了村干部因晚上外出应酬喝酒而影响学习的情况。启用这种培训模式后，上课的老师，培训的学员都表示非常满意，课堂纪律更好了，学员学习效率更高了。

　　严格学员守则，保证学习质量。一是严格按照学员守则进行管理。为进一步规范管理，树立好村干部良好形象，学员在培训期间严格执行学员手册的相关纪律规定。二是严格请假制度。培训期间，一般情况下不准请假，特殊情况请假的，请假条一律要求所在乡镇党委盖章，分管领导签字，事后销假，如遇急事，先口头告知，再及时补交乡镇盖章的请假条。请假超过两天的，顺延至下一期继续培训。通过严格的请假制度，以前一培训就请假的现象不见了，很多村干部也能静下心来认真参加学习了，培训起到了真正的效果，保证了学习的质量。

　　建立通报制度，规范干部行为。在培训管理工作中，强化学员管理。每一个培训班次，对所有参训学员都实行座号实名制，要求学员对名入座；严格学习纪律，每一次上课至少进行两次检查，实事求是地登记缺课情况，及时向各乡镇通报其参训学员培训期间学习情况，对不遵守纪律的学员进行全县通报批评，并要求所在乡镇在乡镇干部大会上通报批评。对因违反纪律导致培训不合格学员，重新进行参加第二轮培训，同时请乡镇领导加强教育。据统计，通报批评的同志已达11人（次）。由于加强了管理，使广大学员“来得齐、坐得住、学得好”，真正实现了通过学习培训提高学员自身素质和能力的良好效果。

　　到目前为止，金沙县组织举办了13期1500余人次的村干部经济发展能力提升培训班，为全面推进新农村建设提供了坚强的人才保证和支持。（胡义鑫 杨鹏）