新疆沙雅县 反向考核乡镇干部履职情况
作者:中国组织人事报 发布时间:2014-12-29 17:12:25 点击率:31
本报沙雅讯(通讯员 文怀科)近年来,新疆沙雅县探索建立乡镇干部履职反向考核机制,解决少部分乡镇干部履职好坏“无所谓”的问题。
实行“三定两考核”,即人员定岗、任务定量、工作定责,细化不胜任现职干部5条定性标准(政治立场不坚定、缺乏事业心、业务能力弱、不团结、自我要求不严)和5条定量标准(连续两年未完成年度工作目标、年度或平时考核考察民主测评不称职票超过三分之一、受到诫勉后半年内工作仍无改进或两年内受到两次以上诫勉的、“一票否决”的工作被否决后没有能力解决问题、不服从组织安排),每年年中和年底进行一次履职能力反向考核,年底考核结账,记入个人档案,实行跟踪管理。截至目前,对因各种原因不适合现职岗位,导致作用发挥和工作成效不明显的21名不胜任现职乡镇干部进行岗位调整,11名乡镇干部到县委党校待岗培训半年。