每季度召开党建例会，年度述职聚焦问题，不定期督查暗访

本报金华讯(通讯员 何峰)近年来，浙江省金华市在落实基层党建工作责任制的实践中，始终牢牢抓住党委书记这个关键环节，强化县(市、区)委书记抓基层党建工作第一责任人的作用和角色定位，形成了书记带头抓、一级抓一级的良好局面。

该市围绕“书记抓、抓书记”，在每年开展的县(市、区)委书记抓基层党建述职中，要求各县(市、区)委书记口头汇报抓基层党建最满意的三件事和最不满意的一件事。今年，该市继续坚持问题导向，要求各县(市、区)委书记重点汇报2013年述职报告提出问题的解决落实情况、今年以来亲自抓的两项工作以及本地基层党建工作存在的一个突出问题及解决对策思路。短短8分钟的述职，考察的是县(市、区)委书记对基层党建工作的熟悉程度、重视程度和实干程度。除县(市、区)层面外，基层党建述职还在全市乡镇、街道全面推开，有效强化了各级党委书记抓基层党建的主体责任。

从2012年开始，该市建立了县(市、区)委书记抓基层党建季度例会制度，在实践中取得了较好成效。今年，该市继续坚持实施这一制度，每次例会确定一个主题，以现场会形式召开，市委书记带着县(市、区)委书记，利用半天实地考察观摩1-2个县(市、区)，再利用半天开会交流、集中研讨。现场会在哪召开，“不搞轮流坐庄”，不平衡照顾，而是先由县市区申报，然后市里综合研究，选取季度工作有变化、有进步、有特色的作为现场，让县(市、区)委书记在现场工作展示的对比中查找党建工作差距。今年5月份以来，该市还坚持每季度召开全市乡镇党委书记工作交流会，先后围绕“坚定理想信念、敢于担当克难”，“守规矩”专题教育等主题进行交流，为基层提供展示工作实绩、交流工作心得的平台。不少书记感叹道，参加季度例会、工作交流会，既是相互学习的机会，同时也是一次赶考，有动力、有压力，推动我们必须抓好党建工作。

市委专门组建了13个督导组，派驻各地对基层党建工作开展巡查督导。同时，不定期组织暗访，将情况如实反馈给县(市、区)委书记，通过约谈、提出限期整改要求的方式督查整改落实，整改情况作为下一步“必查项目”。今年以来，围绕深化乡镇干部队伍建设、软弱涣散党组织整顿、村级活动场所整改等基层党建工作重点任务，连续开展了4次抽查暗访，共实地走访了全市152个村(社区)，对发现和查出的软弱涣散村整顿迹象不明显、活动场所破旧等问题，及时向当地组织部门进行原汁原味地反馈，对一些问题较为严重的在全市进行通报，督促限期整改，有效推动各地破解了一批基层党建难题。

该市还专门出台《县市区委书记履行基层党建工作责任制考核办法》，每年对县(市、区)委书记部署、推动、落实基层党建工作的情况，进行量化考评。今年进一步细化考核细则，对县(市、区)委书记履职党建责任制情况实行倒扣分。年度述职考评时，市委委员、候补委员、市委党建工作领导小组成员、部分“两代表一委员”全程参加，对县(市、区)委书记履行基层党建责任制情况进行测评。综合履职考评和述职评议情况，评选出4名“抓基层党建优秀县委书记”，在全市大会上进行通报表彰。