河南湖滨区：全面启动“千名干部进万家”活动
作者： 发布时间：2012-01-09 18:59:00 点击率：48
近日，为贯彻落实市委组织开展的“万名干部进农家”活动，河南湖滨区结合自身实际，在全区党政机关干部中创新开展了独具湖滨特色的“千名干部进万家，扎实推进‘为民工程’”主题实践活动。为了确保活动取得实效，湖滨区采取结合创先争优活动，突出党员干部先锋作用；结合“为民工程”帮扶，突出自身特色；结合社会管理创新，突出“网格”化管理优势的“三结合、三突出”工作措施，迅速在全区掀起了活动高潮。
领导重视，活动启动迅速有力。及时召开区委常委会议研究制定活动实施方案和管理考核办法，并对活动提出具体要求；统一印制了《宣传手册》和民情日记，使每名联系干部明确参加活动的目的和职责；区四大班子领导率先垂范，纷纷在第一时间深入到联系村走访农户、了解民情，带动了全区活动的深入开展。
完善机制，活动全面有序推进。建立健全了考核管理、入户对接、组织协调“三大”机制，坚持每周上报、半月小结、专题例会制度，开通活动热线，加强上下联系，成立由组织部牵头的督查工作组，对活动进行督导检查，及时通报活动的开展情况，推动了活动有力有序有效开展。
彰显特色，活动形式扎实有效。紧密结合全区正在实施的“为民工程”和“为民工程”帮扶活动，将“启民智激活内在动力，帮民富增加群众收入，解民忧促进社会和谐，塑民风凝聚发展动力”作为主要目的，将帮助农村、社区“理清一个好思路、发展一个好产业、建设一个好班子、完善好一批基础设施、塑造一个好民风”和解决与广大人民群众切身利益紧密相关的事及其他群众最关心、最需要解决的问题作为主要内容，扎实推进“千名干部进万家，扎实推进‘为民工程’”活动。
创新管理，构建长期帮扶机制。根据创新社会管理模式划分的“网格”，在同一“网格”内确定干部联系户，以帮扶干部为桥梁，大力整合“网格”内各种资源，充分调动“网格”内致富能手和工商企业积极性，通过使其与联系户结成帮扶对子的方式，努力构建“网格”内长期帮扶机制，在活动结束后努力做到关爱不断档，帮扶不脱节，感情不淡化，发展不停步。
截至目前，该区参加活动的1400余名干部已全部联系到户，正在逐户进行走访调查，为确定帮扶措施奠定基础。
领导重视，活动启动迅速有力。及时召开区委常委会议研究制定活动实施方案和管理考核办法，并对活动提出具体要求；统一印制了《宣传手册》和民情日记，使每名联系干部明确参加活动的目的和职责；区四大班子领导率先垂范，纷纷在第一时间深入到联系村走访农户、了解民情，带动了全区活动的深入开展。
完善机制，活动全面有序推进。建立健全了考核管理、入户对接、组织协调“三大”机制，坚持每周上报、半月小结、专题例会制度，开通活动热线，加强上下联系，成立由组织部牵头的督查工作组，对活动进行督导检查，及时通报活动的开展情况，推动了活动有力有序有效开展。
彰显特色，活动形式扎实有效。紧密结合全区正在实施的“为民工程”和“为民工程”帮扶活动，将“启民智激活内在动力，帮民富增加群众收入，解民忧促进社会和谐，塑民风凝聚发展动力”作为主要目的，将帮助农村、社区“理清一个好思路、发展一个好产业、建设一个好班子、完善好一批基础设施、塑造一个好民风”和解决与广大人民群众切身利益紧密相关的事及其他群众最关心、最需要解决的问题作为主要内容，扎实推进“千名干部进万家，扎实推进‘为民工程’”活动。
创新管理，构建长期帮扶机制。根据创新社会管理模式划分的“网格”，在同一“网格”内确定干部联系户，以帮扶干部为桥梁，大力整合“网格”内各种资源，充分调动“网格”内致富能手和工商企业积极性，通过使其与联系户结成帮扶对子的方式，努力构建“网格”内长期帮扶机制，在活动结束后努力做到关爱不断档，帮扶不脱节，感情不淡化，发展不停步。
截至目前，该区参加活动的1400余名干部已全部联系到户，正在逐户进行走访调查，为确定帮扶措施奠定基础。
