近年来，贵州册亨县突出党员主体地位，不断建立党内激励、关怀、帮扶全面化、常态化机制，增强党的凝聚力，有力地激发广大党员创先争优内动力。

　　建立完善党内激励机制，增强党员队伍活力。在全县14个乡镇推行了“述职述廉”工作制度，把述职结果作为领导班子及其成员工作实绩评定的重要内容，作为奖励惩戒的重要依据，对基层党建工作成绩突出的予以表彰，对思想不重视、工作不得力的提出批评、诫勉谈话、限期整改。对不认真履行职责，责任范围内基层党建工作存在突出问题没有及时解决，造成不良影响和严重后果的，追究领导班子和相关责任人的责任，充分激发各级党组织书记和党员在履行岗位职责上创先进、争优秀。完善选人用人机制，不拘一格地将政治素质高、群众基础好、综合能力强的党员干部选拔到领导岗位上，近年来，从基层或工作一线选拔40名优秀的党员干部充实到14个乡镇领导班子，其中从村党支书记选拔1名，全面调动基层干部工作积极性。

　　建立完善党内关怀机制，激发党员队伍动力。广泛开展党员干部关爱活动，对困难党员和老党员集中走访慰问，在关爱内容上由物质关爱向政治关爱、精神关爱拓展，在关爱对象上由党员弱势群体向普通党员延伸，激发困难党员、老党员、优秀党员等广大党员村干部的创先争优热情，提高他们政治荣誉感和责任意识，让他们更主动地参与到创先争优、党员创业带富活动中。建党90周年之际，集中走访慰问了一批老党员、老干部、老模范及贫困党员，帮助他们解决生产生活中遇到的困难和问题，带给他们问候和帮助的同时，让大部分党员时刻感受到党组织的关注和关怀。进一步落实了老党员的生活补贴，建立了生活补贴稳步增长机制，继续为建国前入党的农村老党员和任村常务干部10年以上且年满60周岁以上老党员发放定额生活补贴。

　　建立完善党内帮扶机制，提升党员队伍能力。建立帮扶困难党员的协调联动制度，把贫困党员纳入全县社会救助体系，使党内关怀与社会救助相结合，形成困难党员大救助的格局。由组织部门牵头，人社、民政、扶贫、工会等相关部门参与，加强协调配合，及时解决相关事宜。健全党内结对帮扶制度，采取“一帮一”、“多帮一”等方式开展党内帮扶活动，建立帮扶生活困难党员情况管理台帐和信息库。根据贫困党员实际情况，制定帮扶措施，进行分类帮扶。通过思想引导、物资帮扶、资金带动、技术培训等举措，切实提高党员的劳动技能和致富本领。采取依托企业吸纳、安排公益性岗位、组织求职专场招聘会等办法，帮助党员实现就业和创业。（赵一飞）