本报天津讯(通讯员 津组)日前，天津市召开全市优秀年轻干部培养选拔工作会议，就深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实全国优秀年轻干部培养选拔工作座谈会精神，按照天津市委和中央政治局委员、天津市委书记孙春兰的要求，对当前和今后一个时期优秀年轻干部培养选拔工作作出部署。天津市委常委、市委组织部长尹德明出席会议并讲话。

尹德明指出，全市各级党委和组织部门要深刻领会中央和市委关于优秀年轻干部培养选拔工作的部署要求，进一步增强责任感、紧迫感和使命感，以改革创新精神抓好优秀年轻干部培养选拔工作重点任务的落实。要创新发现识别机制，通过开展经常性的年轻干部队伍建设专项调研、打通各方面优秀年轻人才进入党政机关的通道、加强源头建设等途径，积极拓宽发现识别优秀年轻干部的视野和渠道。要健全组织培养机制，突出理想信念和道德品行教育，突出培养过硬作风，突出实践锻炼，突出交流培养，全面提高年轻干部队伍的整体素质。要改进选拔使用机制，紧紧围绕天津改革发展需要，严格落实好干部标准和“三严三实”要求，建立健全常态化选拔工作机制，树立注重基层、注重实践的选人用人导向，坚决防止和纠正选人用人不正之风，真正把那些想干事、能干事、干成事、不出事的优秀年轻干部及时发现出来、合理使用起来。要完善管理监督机制，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，强化抓早抓小抓预防的措施，引导年轻干部懂规矩、守纪律、明底线、知敬畏。要坚持和健全分级负责的组织领导工作机制，加强督促检查和专项考核，推动优秀年轻干部培养选拔工作不断取得新进展、新突破。