联系自身实际 落实三个结合　　

——晋宁县委组织部贯彻落实全国组织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议精神　　

   全国组织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议召开后，晋宁县委组织部及时安排，迅速行动，及时召开党员大会，认真学习会议内容，并联系自身实际，提出落实“三个结合”从实从细贯彻落实会议精神。　　

坚持把“讲党性、重品行、作表率”活动与扎实做好县、乡党委换届工作相结合。中央对换届工作作出部署后，晋宁县高度重视、精心准备、周密安排，特别是围绕保证换届风清气正，坚持教育、监督、查处、督导等工作。实现换届风清气正，关键是组织部门必须恪守公道正派的党性原则，要求组工干部严格执行政治纪律、保密纪律、组织人事纪律，带头遵守组工干部“十严禁”和换届工作“5个严禁、17个不准”的纪律要求。搞好换届工作，也是对组工干部作风的重要检验。晋宁县委组织部按要求及时建立目标责任制，对换届工作任务进行细化分解，落实责任部门和责任领导，一级抓一级，层层抓落实。同时，将以贯彻落实这次会议精神为契机，围绕换届这一中心，把“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来，以坚强的党性和过硬的作风，确保县乡党委换届任务圆满完成。　　

坚持把“讲党性、重品行、作表率”活动与深入学习杨善洲、文建明先进事迹结合起来。自省委决定学习杨善洲、文建明模范事迹以来，晋宁县委组织部通过党员大会集中学、阅读材料自身学、结合实际延伸学等方式，深刻地从杨善洲、文建明同志的人生观、价值观、世界观等方面进行了感悟，提醒组工干部以模范人物的光辉形象来照一照，拿他们的崇高理想来量一量，形成“学先进、见行动，争优秀、比贡献”的浓厚氛围，引导广大组工干部讲党性、重品行、作表率。　　

坚持把“讲党性、重品行、作表率”活动与联系组织部岗位工作结合起来。一直以来，组织部坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，形成了党性强、作风优、纪律严、业务精的好传统。随着组织部门的职责任务越来越重，全县各项工作的跨越式发展对组织工作提出了更高的要求。组织部在自身建设时，坚持把“讲党性、重品行、作表率”活动与组织部岗位工作结合起来，注重创造条件组织干部参加各类学习，丰富贴近基层、贴近群众的实践活动，不断加强组工干部作风建设，提高组工干部政治、业务素质。并紧密结合岗位在工作中，以实际行动践行“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”要求，促使广大组工干部以更饱满的精神状态、更扎实的工作作风和更高水平的能力素质，全面推进各项工作任务的落实，进一步树立组工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象。　　

（组织部办公室）　　

晋宁“三字诀”做好乡（镇）　　

党委换届工作获市督导组认可　　

　2011年3月7日　，市委派出的县乡（镇）党委换届第五督查组一行3人对晋宁县乡（镇）党委换届工作进行了全方位的督查指导，督查组在认真听取全县工作进展汇报并到上蒜、六街两个镇进行一线督查后，对我县县乡（镇）党委换届工作“早、细、实”的特点给予充分肯定，同时勉励晋宁县在面对乡(镇)撤并的实际困难时，通过采取切实有效措施，在规定的时限内圆满完成乡(镇)党委换届工作。　　

准备工作筹备应对“早”。2011年县乡（镇）党委换届作为全年重点工作，工作中，晋宁县早摸底、早动员，在去年12月通过民主测评、届末考核、民主推荐等工作后，因昆阳镇撤镇成立街道办事处、新街镇并入晋城镇的省政府文件一直没下发，制约了全县乡（镇）党委换届工作的整体推进，面对这一难题，县委制定了两套换届方案，一套是全县8个乡(镇)党委正常换届，另一套是6个乡（镇）党委换届，并经　2011年1月30日　县委常委会讨论通过，并于　2011年2月24日　召开全县乡（镇）党委换届工作动员大会，正式启动8个乡（镇）党委换届工作。　2月25日　，收到省政府正式下发了昆阳镇撤镇成立街道办事、新街镇并入晋城镇的批复后，县委及时启动6个乡（镇）党委换届的第二套方案，并及时调整了督查、指导组人员，有效避免了因乡镇撤并影响党委换届工作的正常开展。　　

具体工作考虑“细”。党委换届工作时间跨度长，标准要求高，程序复杂，稍有不慎，将造成严重影响。同时因部分乡（镇）党委班子成员的调整，容易造成工作的脱节、断档，针对这一现状，县委组织部为每位党组织负责人、督查指导组成员每人配备一本《党的地方和基层组织选举工作流程》，同时，结合晋宁县（镇）党委换届的实际情况，详细制定了《晋宁县乡镇党委换届工作指南》，将换届选举的37个程序进行图文并茂的说明，对换届工作中的每个步骤、每个环节、所需材料作了详细明确规范。同时，制作《严守换届纪宣传手册》、《严肃换届纪律提醒卡》等宣传材料，通过各种媒体、渠道宣传换届纪律，进一步营造出风清气正的换届环境。　　

确保党代会效果注重“实”。一是注重写好两个报告。要求各乡（镇）认真起草党委、纪委工作报告，客观公正地总结五年来各项事业的发展情况。并通过在党内广泛征求意见，召开党外人士会议进行协商等方式，科学谋划今后五年的发展思路、总体任务和完成这些任务的具体措施。二是认真选好代表。为保障党员主体地位，落实党员知情权、参与权、选举权、监督权，要求各级党组织严格按照换届选举工作程序，将换届相关文件精神传达到每一名党员，对不能参加推荐选举的党员作出书面记录。同时，要做好代表候选人的考察工作，在保证代表性和广泛性的前提下，提高代表选举质量，切实发挥党代表的作用。三是注重选好配强班子。选准人、用好人是搞好换届工作的一个重要指标。通过对各乡（镇）党委领导班子的民主测评、届末考核、领导岗位全额定向推荐等程序，动态跟踪掌握乡（镇）党政领导班子整体运行情况，全面掌握干部的德才表现、工作实绩、廉洁情况和群众公认程度。为选好配强班子提供了基本依据，奠定了坚实的群众基础。