针对改任非领导职务干部的监督、管理、作用发挥等问题，石林县采取措施，及时出台《石林彝族自治县科级非领导职务干部管理办法（试行）》，进一步加强对全县科级非领导职务干部的教育和管理，使其“改任不改责”。

 健全制度，规范管理。县委组织部负责对全县科级非领导职务干部的综合管理，各单位负责本单位科级非领导职务干部的日常管理、协调和服务工作。

设岗定责，搭建平台。根据全县中心工作和重点工作需要，抽调科级非领导职务干部担任重点工作督查员、重要决策咨询员、新农村（社区）建设指导员、党建工作指导员、信访工作接待员、理论宣讲员。

科学考核，奖优惩劣。建立科级非领导职务干部激励机制，对德才兼备、实绩突出、群众公认、发挥作用好的科级非领导职务干部，给予表彰和奖励。对不服从组织安排，不认真履行岗位职责，工作纪律松弛的科级非领导职务干部，县纪委、县委组织部按规定进行问责或处分。

《石林彝族自治县科级非领导职务干部管理办法（试行）》的出台彻底改变了改任科级非领导职务干部管理松散、作用发挥不突出等问题，进一步加强了干部作风建设。