石林县本异结合、全覆盖培训

切实强化村两委换届后领导班子能力素质

为进一步提升新任村书记、主任综合素质，促进农村经济社会全面发展，近期，石林县采取本地培训与异地培训相结合的方式，分别在石林县委党校举办了2013年新任村干部履职能力培训班，在青岛农业大学举办了“石林彝族自治县干部素质提升年村书记主任专题培训班”，全县550余名新任村两委成员及监督小组组长参加培训，切实强化了村两委换届后领导班子学用结合、创新方式、增收致富等综合能力素质，培训取得了明显的成效。

领导主导，全面保障培训顺利开展。县领导高度重视并大力支持此次异地培训，县委副书记、县政府分管农林副县长、组织部部长等主要领导对专题培训进行全程指导。一是指导筹备。对培训时机、参训对象、培训机构、培训课程等进行主导，指导协调；二是经费保障。由县财政统筹，提供69万余元学习经费，减轻基层负担，激发村主任、书记学习积极性。三是授课动员。为专题培训班作动员讲话，督促参训干部开阔视野、更新观念、创新方法、看清形势、明确任务、理清思路、推进工作；四是指导班级管理。指导专人在做好后勤保障，牵头抓好培训班学风建设和日常管理；五是组织交流研讨，指导制作课堂效果评估表格，从学习、生活以及相应保障方面进行全面打分，评估教学质量；六是培训长效化，牵头与青岛农业大学签订长期战略合作协议书，深度合作促进人才培养、政策咨询、科技支持、市场引导，促进基层工作发展。

广征课题，精选村领导干部急需补充的课题。石林县立足基层情况，结合学员工作着眼点和急需解决的问题开展调研，征集课程、课题、师资等方面意见建议，确定培训课程计划。精选出--“农业产业化经营与农民增收”、“农产品品牌塑造与招商策略”、“发展壮大村集体经济”、“农村基层党组织如何构建良好的党群干群关系”、“农村集体资产管理与土地流转中的法律问题”、“农民专业合作社的创办与规范化运行”共6个专题，并以之为“课题导向”开展培训，配之以相应的考察点。

管理到位，全方位提高培训效率和效果。一是组织好课堂、现场教学。将班级分成5个小组，每个小组围绕培训专题，在本地，着重考察中国种子集团、温氏养鸡集团、云烟印象种植基地、县人民检察院警示教育基地、党校党员教育长廊，深化本地印象，心中带着问题，在青岛农业大学异地培训时，重点对青岛市现代农业示范园、瑞克斯旺（青岛）育种基地、城阳区小北曲社区、夏庄街道花卉市场、四季生态采摘园、源头社区法海寺生态园等农村特色经济促进发展、旧村改造和谐村民文化生活的优秀项目进行细致的对比考察学习。课堂教学与现场教学相结合，密切理论运用取得实际效果的教学，同时，对比学习和考察在村两委领导思想上有触动、有激发；二是组织分组讨论、汇总经验。利用晚间时间，组织开展小组讨论和全班综合汇总，对所学、所见进行讨论分析、提炼总结，每个学员撰写培训心得体会，小组针对小组课题形成专题小结，汇总形成一个班级报告。对所学的新理念、新知识，转化为解决具体问题的思路和办法，将理论知识转化为研讨成果、实践能力；三是全程监管，摄制教学录像。安排专门人员，对教学各个环节进行摄像，制作成远程教育资料片，供广大党员学习，拓宽培训覆盖面。

学用相长，推进学习成果快速转化为实效。通过本地和异地培训使干部感受体验新的学习形式，进一步解放思想、更新观念。通过学习异地的先进经验，对比查找差距、开阔眼界、振奋精神、拓宽思路、增强能力、提高水平、提升素质。村干部通过培训打开了思路，强化了学习意识、创新意识，增强发展的紧迫感和责任感，彻底摒弃安于现状的不良状态。在理论教学、参观考察、专题讨论、实践体验等科目中，学有所得、学有所用，学用结合、学用相长，回到村后，快速将学习到的知识与具体实际相结合，快速将学习内容转化为促进村发展的实际成效。

石林县委组织部办公室

2012年9月3日