陈仓区四抓构建大培训格局

　　2015年，陈仓区以“干部培训深化年”活动为抓手，坚持四个抓手，健全干部成长“培养链”，着力构建大培训格局，干部教育培训工作创出新特色。

　　抓信念教育，拧紧思想“总开关”。以党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为重点，利用年初开展的“明确目标任务、增强责任意识”纪律作风集中整顿活动，采取全面学与专题学、反复学与跟进学、集体研讨与个人自学“三结合”方式，组织党员干部认真学习，不断提高政策理论水平，夯实思想基础。分3期组织镇街党委书记、区级部门党组织书记、年轻科级干部开展轮训，培训干部172名，不断增强领导干部“三个自信”。组织300多名干部到照金革命纪念馆、宝天烈士纪念馆开展革命传统教育，进一步坚定了干部理想信念。

　　抓规划实施，提升改革发展能力。按照《2013—2017年干部教育培训规划》要求，完成省市两级组织部门调训、选训、“自主选学”任务。今年以来，选派11名干部参加市委党校春季班3个主体班次培训。选派18名县处级领导参加全市领导干部“全面推进法治宝鸡建设”轮训。选派3名干部参加全省干教高校基地培训。在区委党校开展“一带一路”、“深化改革”主体班次培训，培训干部90人次，提升了各级干部引领发展、推动改革的能力。

　　抓“发展讲坛”，打造自主培训品牌。采取“1+N”的方式，扩大和树立“陈仓发展讲坛”的品牌效应，在主讲座培训档次、规模和质量上下功夫。结合推进“千名专家请进来”活动，围绕依法治国、项目建设、生态环保、党的建设等主题，邀请省行政学院教授曹亚茹、西安工业大学党委书记赛云秀、省环保厅副厅长李敬喜、省委党校教授吴永等专家和领导举办“陈仓发展讲坛”5期，培训干部1800人次。充分发挥区级部门职能优势，分层次分领域抓好子讲座的各类专题培训，协调指导区直机关工委、人社局、教体局、畜牧局等单位举办子讲坛10期，培训干部1900人次，扩大了“讲坛”的影响力和覆盖面。

　　抓“菜单式”培训，推进干部教育培训改革。深入调研基层党员干部群众培训需求，持续开展“菜单式”培训，提升培训效果。发动18个区级部门技术力量，围绕管理能力、产业发展、城市管理、生态保护、社会建设等方面专题，精心制作3大菜系、67个“菜品”，采取“送菜上门”方式，对镇村干部、农村实用人才、城镇社区居民开展个性化培训，目前，共开展培训28场，3650人次，提升了镇街、村（社区）干部服务群众“最后一公里”的能力。

来源：陕西党建网