大观街道紧紧围绕“四群”教育活动的总体要求，建立完善规章制度，依托项目，扎实做好群众和企业的服务工作，“四群”教育活动取得阶段性成绩。

        强化建章立制，确保教育活动落到实处。一是建立工作例会制度。及时传达区委精神，研究拟定工作方案，通报工作进展情况，研究工作推进措施。二是建立网格责任制度。划分民情责任区，积极开展联户工作，截止目前，共联系群众1717户，累计为群众解决问题541个。三是建立定期督查制度。督促民情事项的处理和民生问题的解决，提出加强和改进工作的意见建议。四是建立情况通报制度。定期张榜公布社区“四群”教育工作开展情况和 “三深入”情况。

        坚持项目引领，扎实推进和谐社区建设。根据社区特点有针对性地制定创建项目，确立了建设居家养老服务型示范社区、探索城中村改造中的社区平安维稳机制、探索城市独居空巢老人的服务模式、加强城市拆迁中的服务与管理、加强楼宇经济的服务管理、创建全国民族团结进步示范社区等服务项目，力争通过“四群”教育活动推动和谐社区创建工作取得新成绩。2012年，街道有4个社区被评定为“昆明市和谐社区”，2个社区被评定为“五华区品牌社区”。

        把握群众需求，切实做好民生保障工作。以解决就业为突破口，大力开发就业岗位，完善困难群众的就业援助制度，全面落实“零就业家庭”登记、援助机制。2012年共提供有效就业岗位2547个，安置城镇新增就业2555人，安置下岗失业人员就业715人，安置就业困难人员就业556人。做好对苦葛箐村的帮扶工作，协调企业、公共户单位捐赠矿泉水300件、桶装水360桶，捐赠大米、油各40袋（桶），募集资金16万余元为苦葛箐村修建了两座100立方米蓄水池，大大提升了苦葛箐村的抗旱能力。

        着眼科学发展，切实加大服务企业力度。一是全面摸清辖区企业底数。经过走访梳理，了解掌握目前在大观辖区的企业共6700余家。二是围绕“解困、扶持、服务”，深入辖区企业送温暖、送政策、送服务。先后为企业改扩建项目协调解决征收、消防、城管等问题，联系二次招商，联系棕树营改造项目拆迁，协调公司注册、合作等事项。积极组建大观商会，为辖区企业提供经济、技术、信息、生产、管理、融资、法律等咨询服务，促进企业健康发展。