五华区检察院坚持高起点定位、高标准要求，把省级“学习型党组织建设示范点”建设工作作为一项重要政治任务来抓，通过搭建“六个平台”，全面提升学习型党组织建设。

    建立“四位一体”学习制度，搭建内部学习平台。建立“领导带头学、部门组织学、全院集中学、自己上网学”的“四位一体”学习制度，通过民主生活会、听报告、办讲座、周五定期组织学习讨论等形式，把领导带头、集体学习、小组讨论、自己自学有机结合起来，增强学习效果，大力提升全院干警素质能力。

    实行“走出去”的方式，搭建外部学习平台。按照分级分类全员培训的原则，积极组织业务部门骨干、新进年轻干警参加中国政法大学、北京大学、清华大学、国家检察官学院等高校和检察系统举办的业务知识培训，及时了解新颁布法律、法规及司法解释，强化自侦、刑事、民事等检察业务技能，提高了检察官的业务素质和办案效率。

探索检校共建模式，搭建双向交流平台。积极探索检校共建新模式，与云南大学法学院、云南师范大学商学院等达成共建协议。借助高校人才优势、理论优势和科研优势，针对实践中遇到的法律适用问题、重大疑难案件、法律前沿问题，进行调查研究、案例研讨，以调研和研讨成果促进检察工作发展。

开展岗位练兵，搭建业务精进平台。针对工作中的薄弱环节，积极开展专项业务培训、组织业务竞赛，逐步形成“活动牵引，竞赛激励，典型示范”的岗位练兵新模式，实现以赛代评、以赛代训、以赛促学。通过岗位练兵，为广大干警提供相互交流、互帮互学的机会，进一步提高检察干警的业务能力和执法水平。

    组织干警在职深造，搭建学历提升平台。建立和完善在职深造机制，对攻读高层次学历的干警，从学费、学习时间等方面予以支持和保障，适度调高学历提升的奖励措施，尽量为干警创造良好的学习条件，确保他们在知识体系上获得深层次的提高。目前，区检察院本科以上学历达100%，硕士以上学历达20%，20多名干警获得法律资格A证。

    大兴调查研究之风，搭建探索创新平台。通过成立课题专研组，建立双稿酬制度，给予时间和经费保障等有力措施，在全院干警中推动理论学习研究。区检察院论文《信用卡诈骗罪研究》、《环境犯罪研究》两度成功申报国家检察官学院年度科研基金资助项目；论文《打击有组织犯罪法律适用中的难点》被中国检察出版社出版；多篇理论调研文章荣获省、市、区表彰奖励。