12月12日，五华区召开人才工作会，对2011年全区人才工作进行总结，并对2012年人才工作进行安排部署。
    2011年五华区人才工作突出重点，加强党管人才工作格局建设，在全市县区率先完成了《五华区中长期人才发展规划（2011－2020）》的编制工作。同时健全了人才工作考核责任制，积极开展五华区“第五届有突出贡献人才”的推荐评选工作，10名区级有突出贡献人才受到了区委、区政府的表彰奖励。
    在2012年中，五华区将整体推进七支人才队伍建设。加强党政人才队伍建设、专业技术人才队伍建设、高技能人才队伍建设、企业经营管理人才队伍建设、农村实用人才队伍建设、民族民间传统文化人才队伍建设、社会工作人才队伍建设。与此同时，五华区还在2012人才工作要点中提出，加大培养、引进高层次人才力度，加快高层次人才建设步伐，切实服务各类人才，优化人才工作环境，营造“重才爱才”的社会舆论氛围。
会上，与会领导为10名五华区突出贡献人才颁奖。