五华区开展创先争优活动中，在活动主题、载体、目标和方法上求“实”，使创先争优活动目标能看见、工作能落实、党员好参加，让创先争优活动在党组织和党员中真正“活”起来、“动”起来。
在活动主题确立上求“实”，构建经常性动力机制。把创先争优活动与全区中心工作紧密结合，坚持干什么就创什么，确保创先争优活动落实到经常性工作中。区委把“深入学习实践科学发展观、助推五华发展新跨越”作为创先争优活动主题，着力推动党的建设更好地围绕中心，服务于当前重点工作，紧紧抓住投资、消费两个拉动经济发展的重点，实施大投资方略、强化大项目支撑，2010年上半年实现地区生产总值250.20亿元，同比增长14.1%，实现全口径财政总收入35.24亿元，标准口径财政总收入28.66亿元，同比增长22.42%，实现城镇居民人均可支配收入9438.53元，同比增长25.42%；实现农民现金收入5583.31元，同比增长12.08%，引入内资项目218个，实现招商引资内资实绩26.28亿元，引入外资项目11个，实现外资实绩2487.43万美元，在全区上下形成了“矢志跨越、竞相发展”的思想共识和创争导向。
在活动载体搭建上求“实”，搭建立体化参与平台。坚持做到一领域一主题、一支部一载体、一党员一承诺，使创先争优活动在不同条、块、点都“活”起来。一是根据基层党组织所在领域，精心设计活动方案。在农村社区党组织，开展“双强双带”主题竞赛活动，在城市街道社区开展“四讲四创建”主题实践活动，切实发挥社区党组织的领导核心作用；在机关党组织，开展“抓基础、促效能、树品牌”主题实践活动，实施机关党建基础、效能、品牌三大工程，努力打造五华机关党建品牌；在非公有制经济组织党组织和新社会组织党组织，围绕促进生产经营和各项业务活动设计载体，开展“两为三争当”主题实践活动，解决加快发展方式转变和建立和谐劳动关系的实际问题。二是根据基层党员群体、岗位区别，灵活搭建实践载体。在街道、社区党员中开展“争当四创先锋  装扮靓丽五华”主题实践活动，把全体党员推向“四创两争”工作一线；在教育系统党员中开展争当“优秀共产党员•师德标兵”主题实践活动，引导党员亮身份、亮承诺、亮业绩，努力提高社会满意度；在卫生系统党员中开展“人民满意的健康卫士”和“人民满意的白衣天使”主题实践活动，在非公有制经济组织党组织党员中开展“五个先锋”和“支持党建工作好业主”活动，在科研、文化、卫生系统党员中开展争当“德艺双馨党员艺术家”活动。三是在分类实施过程中注重典型引路。大力宣传护国街道党工委、人力资源和社会保障局党委、翠湖社区党支部等一批先进党组织，官平、马杰、魏晴等一批“五华先锋”。区委在建党89周年之际，分领域、分行业选树了55个以先进基层党组织为代表的先进典型，确立了249名以五华先锋为代表的优秀标杆，使“先”和“优”的标准进一步具体化，让“先”和“优”成为身边人、身边事，看得见、摸得着，让基层组织和广大党员真正感到学有榜样、赶有目标。
在活动目标选择上求“实”，体现普遍性指引作用。在选择创先争优目标上，提出深入开展以“效能五华建设有新突破、推动五华跨越有新进展、促进社会和谐有新气象、服务人民群众有新成效、基层组织建设有新加强”为主要内容的“五个新”目标，开展招商引资百日竞赛、基础设施建设项目、“四创两争”、滇池流域整治和河道治理、百项制度创新等主题竞赛活动，实现了全区经济平稳较快增长，圆满完成了“创卫”阶段任务，战胜了60年一遇的严重旱灾，努力实现以活动开展促进工作落实，以工作落实检验活动成效的目的。实施固本强基维稳工程，试点在社区增设“平安”副书记，推进“警务前移、警力下沉”，努力实现了居务与警务的互动双赢。实行街道社区干部包街包巷包户责任制，形成群防群治、楼巷联防的管理体系。创新社会管理体制，深化为民服务体系建设，实现为民服务中心标准化推进，真正做到服务人民真心实意，帮助群众竭尽全力。创新基层党组织设置模式，建立协调议事机构，探索成立驻街道联合党工委，构建区域化党建新格局。开展“六联六共六建”城乡基层党组织结对共建，在城乡统筹发展和一体化建设上取得实质性突破。
在活动方法创新上求“实”，确保活动深入推进。在创新活动推进方法上，提出党员结合中心任务和日常工作，立足本职岗位进行公开承诺，建立承诺台帐和督查考评制度。领导结合工作实际进行“年初、年中、年终”点评，确保点评实事求是，切实推动工作开展。群众围绕党员承诺，对党组织和党员履职践诺、为民办事情况进行评议并公示结果，使活动开展找到了推力，党员履职感受到了压力，工作推进增添了助力。开展“争做五好五强红旗党组织，争当五带五争先锋党员”活动，将评比考核量化到具体岗位、日常工作、平凡党员中，形成天天有行动、时时有激励，处处创先进，步步争优秀的局面，激发出了基层开展创先争优活动的优势和活力。