寻甸县紧紧围绕“农业增产、农民增收、农村稳定”的战略目标，立足县情，放眼全市，以新昆明建设，全市农业产业梯度转移为契机，坚持把农村实用人才队伍建设作为推进农业产业化经营，加快新农村建设的重要切入点和突破口，以增加总量、改善结构、提高能力为目标，通过“四抓四促”，建设高素质农村实用人才队伍，为社会主义新农村建设提供人才保证和智力支持。

    抓扶持，促带头人做大做强。紧紧抓住农业产业化龙头企业负责人、农业专业大户、农民经纪人和农民专业合作社等农村实用人才带头人培养，坚持项目扶持与智力扶持相结合，提高他们的科技意识、市场意识和经营能力，支持他们成为企业家和各领域带头人。由“龙头”带动农民建设上规模、上档次的特色优质农产品生产基地，形成稳定的产业发展链，使更多的农户在龙头企业的链接下走向市场。目前，全县涉农企业有54个，各类农民专业合作经济组织 41 个。各级财政共投入龙头企业扶持资金645万元，外引内培龙头企业 32 户。

    抓培训，促队伍素质提升。按照“服务主导产业，突出培养重点，创新工作机制，注重工作实效”的原则，以提高农村实用人才的生产技术水平和经营管理能力为重点，不断强化对农村实用人才专业技能、敏锐捕捉信息、正确分析市场等综合能力的培训。注重各类培训项目的整合与衔接，做到统筹规划、重点突出，在深入实施绿色证书工程、新型农民科技培训工程、科技入户工程、测土配方施肥等培训工程的基础上，紧紧围绕农村经济社会发展的实际需要，与云南农业大学等院校合作，着力强化农村实用人才生产、经营、管理能力培训，不断增强队伍整体素质。

    抓载体，促高端人才服务。在加强现有人才培训培养的同时，以项目为载体，招才引智，吸引各级高端领军人才到寻甸指导服务。以“水稻生物多样性栽培试验示范基地”为支撑，吸引云南农业大学的专家教授到寻甸服务；以“百合花种球繁殖基地”项目为支撑，吸引荷兰等地有关专家到寻甸实地指导；以“国家小麦油菜夏繁基地”、“云南农大科研示范基地”等建设项目为支撑，吸引全国知名专家教授到寻甸服务指导，陈顺和、关春云二位院士多次到寻甸指导开展试验工作。同时定期不定期邀请省内外专家到寻甸开展专题培训。

    抓帮带，促“土专家”涌现。在着力引进紧缺急需的高层次人才的同时，立足“深、大、广、小”的基本县情，培养培育“土专家”、“田秀才”，探索出了一条破解农业科技人才紧缺的有效途径。围绕建设一支扎根乡土的应用型人才队伍，着力培养和发现一批拥有丰富实践经验、掌握过硬技术、熟悉市场行情、能够带领广大群众共同致富的“土专家”、“田秀才”。今年，以“全国农技推广体系改革与建设示范县”工程为载体，以马铃薯、水稻、蚕桑、生猪养殖为主导，通过自下而上层层推荐遴选出100名具有奉献精神、有过硬技能、能够组织产业化生产的优秀人才，并分别到云南农大、省农科院等院校培训5-15天，把开发现有人才与培养后续人才结合起来，扩大人才覆盖面，壮大人才总量，使农村人才队伍逐步形成适应本地发展的专业结构、层次结构和梯次结构。