根据全市统一安排，寻甸县高度重视大学生村官选聘工作，以“三个一”为抓手，确保大学生村官面试工作圆满完成。
    一是强化组织领导，促面试有效开展。为确保面试工作的顺利开展，制定了《寻甸县2013年选聘大学生村官面试工作方案》，成立了以县委组织部副部长、县人力资源和社会保障局局长为组长，县委组织部副部长为副组长的大学生村官面试工作领导小组。同时，从纪委、组织部、保密局、公安局、教育局、人力资源和社会保障局等成员单位抽调人员组成综合协调、面试、监督、安全保卫等8个工作小组，明确工作职责，细化工作流程，做好考务工作培训，确保整个面试组织领导工作的顺利进行。
    二是强化考务管理，促面试公开公正。面试前，对考生的本人身份证、毕业证、党组织关系证明材料、户籍材料、个人档案等原件进行了资格复审。通过严格的资格复审，36名考生顺利进入了面试。为确保面试工作的严密性和公正性，面试考官从我县考官库中随机抽取，以抽签方式确定考场，考生以抽签方式确定面试顺序，
对考场与外界、候考室与面试室、候考考生与考官实施“三隔离”，统一保管通讯工具，实行封闭式管理，每位考生面试结束后，当场告知面试成绩并签字确认。面试结束后面试分数和最终成绩在寻甸县党建网上公布，方便考生查分和咨询。
    三是强化纪律监督，促面试纪律严明。整个面试工作由县纪委抽派专人进行全程跟踪监督，对所有考官、工作人员及考生进行考试纪律培训，严格要求每位考官和工作人员对照组织人事纪律，自觉服从面试领导小组的安排，并建立监督举报制度，确保考试纪律严明和面试过程阳光透明、公平公正。通过笔试面试，最终有18名考生脱颖而出，顺利进入后续程序。