西山区扎实推动随机调研常态化开展

西山区结合实际，坚持调研安排做到“三明确”、调研工作做到“三坚持”、工作作风突出“三转变”，扎实推动随机调研常态化开展。

调研安排做到“三明确”。明确调研任务，区委组织部组成3个随机调研组，保证每月到基层开展一次随机调研，主要查看各地落实工作情况及存在的困难问题，为下一步安排工作做准备。明确调研内容，把基层党组织晋位升级、“四群”教育活动、党建品牌创建作为当前调研的重点内容，查台帐看进展，访谈看效果。明确调研要求，坚持“不通知、不安排、不陪同”三不原则，选择调研地点充分体现随机性，尽量扩大覆盖面，重点掌握面上情况。

调研工作做到“三坚持”。坚持组织部长约谈制。针对随机调研过程中发现的区管干部思想上有懈怠，工作不积极的，通过组织部长一对一约谈，统一认识，扭转观念。目前已对5名干部进行了单独约谈。坚持诉求问题现场反馈机制。对收集到基层反映的干部流动、工作经费、人员编制等意见建议78个，现场答复54个，分类分重点，召开6次专题会议解决24个，真正为基层解决了一些困难和问题。坚持典型经验推广机制。通过随机调研，我们选树了10个默默为群众办事的先进典型，培育了30个“四群”教育示范点。

工作作风突出“三转变”。向面上转变，为防止基层党组织顾“点”不顾“面”，给面上的推进工作带来了一定的影响。通过建立随机调研制度，引导基层做到“点上开花，面上结果”。向实干转变，调研不要求基层提供书面汇报材料、不听取汇报，直接到工作一线掌握第一手资料，了解真实情况。向一线转变，组工干部加大了深入基层的力度，更接地气，进一步增强指导基层党建工作的能力。