抓好岗前培训促进大学生村官角色转变

2012年西山区大学生村官岗前培训于8月30日落下帷幕，本次培训精心设置课程、灵活安排部署，利用7天的时间，对2012年选聘到我区的39名大学生村官进行培训，促进他们尽快从大学生到村干部的角色转换。

围绕岗位特点进行教育引导，为当好村官做好心理准备。22位村官被分配到了较为偏远的农村社区，相比于城市社区，农村社区生活艰苦、设备落后、设施缺乏。此次培训提前为村官们筑好“心理防护墙”，分析农村社区的优势和特点，以西华社区大学生村官吴建琨同志协助社区创建“文化惠民”案例鼓励他们安心扎根农村；培养甘吃苦、愿吃亏的奉献精神。用自己的辛劳换得群众的满意，在吃苦的过程中体味村民信任和自己成长的甜蜜。

围绕业务知识开展培训讲解，为履行村官职责做好知识储备。从“象牙宝塔”直奔“田间街头”，绝大部分村官都缺少基层政权、行政管理等专业知识。“磨刀不误砍柴工”，此次岗前培训专门邀请云南大学公共管理学院木永跃教授等2名专家讲解社区工作以及和谐社区建设。为村官们提供社区工作的处理流程和处理方法，让“准村官”们熟悉社区工作，了解相关政策、学习相关技能以便能够尽快适应复杂多变的基层工作。让每个专业的“螺丝钉”都钉到合适的位置上。

围绕工作经验进行“言传身教”，为发挥村官作用奠定基础。从面对“教科书”到面对“老百姓”，刚上任的大部分村官基层经验匮乏，对社区情况不了解。此次培训专门设置体验式培训，让村官各就各位，下到39个社区，指定39名社区专职副书记一对一进行“传、帮、带”，带领新村官们入户走访，了解社情民意。对22个农村社区的村官们更是指定“土师傅”、“田教授”言传身教，安排专人对农村基本情况进行介绍，例如农村生活习惯、常见农作物，农村政策、农村实用技术、村务管理和基层组织建设等方面的知识和工作方法。

围绕未来发展进行政策宣传，为村官的自我提升作准备。走向基层的大学生村官生活、工作环境与自己的心理预期有强烈的反差，为防止村官意志消沉、彷徨迷茫。此次岗前培训专门介绍了大学生村官的有关就业、创业等国家和省市区政策。特别是结合西山区“一园一基地”，介绍大学生村官创业平台和载体，为他们明确了政策优势和奋斗目标，鼓励他们留得住、干得好、流得动，树立信心努力工作。