西山区抓实基层党组织分类定级“回头看”

西山区在基层组织建设年分类定级“回头看”工作中，严格按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，认真摸底、明确标准、规范动作，为基层党组织整改提升、晋位升级奠定坚实的基础。

“全覆盖”书记轮训抓牢队伍建设。6月9日，西山区举行第二期基层党组织书记轮训班，对全区17个基层党委、100个党总支、857个党支部书记和86个社区“第一书记”共1060人进行“全覆盖”培训。围绕加强新形势下基层组织建设、年度基层党建重点工作、“三个发展大讨论”主题进行培训，切实让基层党组织书记充分掌握分类定级“回头看”的工作内容，不回避问题，直面组织建设中存在的不足，不降低标准，理清制约组织发展的关键因素，取得了突出实效，基层党支部书记的热情和认知超出了预期。

“四看三查评一规范”找准组织定位。西山区结合实际，制定下发《关于对基层组织建设年分类定级工作开展“四看三查评一规范”的通知》，在严格按照市委标准和程序开展“回头看”的基础上，进一步延伸和细化，做实“四看三查评”规定动作，做好规范台账资料管理“一规范”自选动作，制作直观精简的分类定级“流程图”，以细化的“4261”工作法，实事求是地抓实基层组织建设年“一把手”工程。

“晋位升级”激发组织提升新活力。西山区明确责任到位、措施到位、力度到位，以区级领导挂钩帮扶、科级领导定点指导、党组织书记具体负责、社区“第一书记”全程参与、支部党员全体动员的方式，激发各类基层党组织晋位升级新活力。对像区卫生执法监督局党支部被评定为“好”和昆明市第十九中学党支部被评定为“较好”的基层党组织，侧重于巩固建设成果，把有效做法制度化、成功经验长效化；对像昆明茂川经贸有限责任公司党支部被评定为“一般”的基层党组织，侧重于推动整改落实，帮助其找准优势点和突破口，明确措施任务；对像前卫拥护党总支第九支部被评定为“较差”的基层党组织，侧重于整顿薄弱涣散，明确整改目标，强化督促检查。通过分类指导、各有侧重地开展工作，切实建立起人人有责、人人参与的晋位升级工作格局。