造就高素质年轻干部队伍

为建设美好幸福新西山提供人才保障

为适应西山区经济社会发展面临的新形势、新任务，从加强和改进全区干部队伍建设工作的实际出发，为早日实现“五区两带一港”发展战略布局及“十个新西山”战略目标提供坚强的思想政治保证、人才支撑、智力支持及组织保障，西山区于近期举办第六期中青年干部培训班。

结构多样，培训对象全覆盖。为切实加强对优秀年轻干部、妇女干部、党外干部、少数民族干部、国有企业管理人员的培养和社区干部队伍建设，本期培训班学员从全区各条战线、各个行业中广泛推荐。61名学员中有专业技术人员、民主党派后备干部、企业管理人员、大学生村官、单位组织推荐优秀年轻干部和科级后备干部，其中女干部35人，少数民族干部17人，非中共党员20人。

目标明确，确保培训取得实效。本次培训以深化对区情的认识、完成重要指标、推进重点项目落实为切入点，突出“科学发展、和谐发展、跨越发展，推动桥头堡及区域性国际城市核心区建设，努力建设美好幸福新西山”这一主题进行3个月全脱产培训。通过培训，使学员的精神状态、思想观念、方式方法、作风效能明显改进；学习力、执行力、亲和力、创新力、自制力明显提高；做到知识向常识转变、常识向能力转变、能力向党性转变。

师资强大，力争培训上水平。本期培训班师资主要是省内外党校、高等院校、科研院所的专家教授，实践经验丰富的市、区级领导，专业从事素能拓展训练的社会培训机构教师。授课专家、教授、学者和领导以深邃的思想、缜密的思维、广博的知识、专业的技能和发展的眼光对学员进行培训，教育和引导学员培养勤学善思的良好习惯，为人处事的方法和攻坚克难、勇于担当的精神。

形式新颖，激发学员学习主动性。本期培训班采取集中脱产培训、1对1跟班学习锻炼的方式，积极探索开展“实景参与式领导力培训”，使学员最大限度地达到身临其境的效果。教学引入现代教育倡导的学习型组织及建构主义等新理念、新方法，结合西山区2012年重要指标、重点项目的推进落实，大胆创新，把科技信息手段尤其是数字化、新媒体等技术资源整合应用到培训全过程。开展互动式、体验式、研究式、案例式、经验式、教练式等多种教学方法，力求做到课课有提问，天天有讨论，周周有测验，月月有调研，个个皆参与，人人比奉献。