西山区依据自身资源优势，招商引资与招才引智互促共赢，打造全省首个“医联体”模式，通过引进首都医科大学第十一临床医学院—北京三博脑科医院与西山区人民医院开展合作，实现大型医疗设备、人才、技术共享，打造人才“柔性引进”新模式，以此带动区级医院发展，成为全省县区级医院向前发展的样本。

一是创新模式，柔性引才，实现医疗人才聚集。通过“医联体”模式的搭建，双方共享先进的医疗设备、医疗场地，“柔性引进”了一批国内权威的神经科、脑科专家，目前已有近10名北京三博脑科医院的专家成功办理了医师多点执业手续，实现北京、昆明两地诊疗。高端人才的引进，引领了我区医疗人才队伍，带动我区医疗卫生事业迈上新的台阶。

二是引育并举，以育为本，着力培养本土人才。区医院的医务人员不出院门，就可以使用国内一流的医疗设备，大大提升了区医院的诊疗水平。区医院的管理者、医务人员可以就近学习国内最先进的医院管理方法、国内最顶尖的神经外科技术。区医院可以借助北京三博脑科医院的博士点、硕士点、博士后流动站，为医院医务人员的进修培养提供新的渠道。

三是多室合作，突显团队，用心提升医务水平。“医联体”首开“心血管介入诊疗”项目，使“博学创新，厚德仁爱”的医院院训得到极大体现。由于项目需要多科室合作，涉及到的心内科、检验科、医学影像科、放射科等科室医生、技师、护士通力合作、集思广义、群策群力，始终将项目的成功、病人的安危、医院综合实力的提升放在第一位，正是这种团结合作精神，让项目落地有了滋润的土壤，团队医务水平得到显著提升。