2013年以来，西山区以省、市随机调研精神为指导，不断深化随机调研机制，按照五个要素抓实抓细随机调研工作：

调研主体以组织系统为主，动员各级机关部门积极参与。西山区制定《关于推行随机调研制度的实施意见》，以区委组织部牵头，调动全区各级机关部门共同参与。提高各级机关部门责任意识，将随机调研作为机关干部开展工作的重要方式，把随机调研工作纳入全区党建考核目标细则，推动随机调研工作制度化、常态化。

调研对象以基层社区为主，覆盖所有类型党组织。随机调研以社区党建为落脚点，坚持纵向到底，直接到居民小组、党员群众中调研，同时做到横向到边，把各类型党组织纳入调研范围，针对党组织发展、党员管理、组织生活开展情况在西山区范围内进行全面调研。目前区委组织部已对51个城市社区、35个涉农社区、21个机关、13个事业单位、3个国有企业、17个“两类”组织的党组织进行了随机调研。

调研方式以进村入户为主，转变基层干部务实作风。以“随机”方式克服层层陪同的形式主义，以“调研”态度转变沉不下去的官僚主义。自己敲门找、自己开口问，走村串乡、登门入户，区委组织部先后20多次直接到田间地头、群众家中，走访走访55个居民小组，与58名社区干部、92名普通群众、192名党员、35名大学生村官“面对面”交流，“无过滤”收集各类问题47个，做到“兼听则明”，务实的态度得到广大党员群众的认可。

调研内容以近期工作为主，辐射全部基层党建工作。调研前做好“预习”备好“功课”。每批随机调研前都梳理清当前一段时间的重点工作，拟定1至2项急需了解掌握的情况作为调研重点，顺带摸清其他党建工作情况，做好调研布局和统筹，确保不“扎堆调研”，不“重复调研”。当前区委组织部已主要针对社区“两委”换届、服务性党组织建设、新时期网络基层党建工作探索等一系列重点工作进行了专项调研，同时对大学生村官管理、“四群”教育、党代表发挥作用等常规工作听取意见建议53条。

调研运用以实际整改为主，确保每次调研有报告有反馈。明确随机调研不是“为了调研而调研”，而是为了发现问题，促进工作落实。每次调研都形成专题报告，每个报告均经区委领导审阅后送达被调研单位主要领导督促抓好整改，各基层单位在整改后形成书面反馈。目前，西山区已形成10套调研报告及整改反馈，解决问题31个，强化调研成果运用。