2015年，我县始终把干部教育培训作为干部队伍建设的重要内容，做到“三个注重”加大干部教育培训力度，共举办各类培训班415期，同比增97.6%，培训干部16936人次，同比增30%，投入资金319.83万元，同比增89.3%。

注重培训对象的广泛性。一是科级以上干部全员培训。将习近平总书记系列重要讲话精神，党的十八大，十八届三中、四中、五中全会精神，省委九届十次、十一次、十二次全会精神，市委三届七次、八次全会精神和县委十二届九次全会精神以及“三严三实”、“忠诚干净担当”专题教育等内容作为干部培训必修课程，以集中培训的形式，实现全县749名副科级以上领导干部全覆盖。二是各级各类干部普遍培训。注重把年轻干部、妇女干部、少数民族干部、非党干部等各级各类干部纳入培训范围，2015年共举办培训班415期，培训年轻干部4539人次、妇女干部3514人次、少数民族干部11273人次、非党干部3568人次。

注重培训内容的针对性。通过开展座谈、个别谈话、发放调查问卷等形式，广泛征求意见和建议，掌握全县干部教育培训工作的现状和党员干部对培训的需求，并根据全县发展形势需要，针对培训对象年龄结构、文化层次、工作岗位等不同需要设置相应课程，增强培训的实效性。为储备后备干部，举办了年轻干部研讨班；为推动沧源国际旅游度假区建设，与浙江大学联合举办了执政能力建设培训班；为推进依法行政，加快法治政府建设，举办了依法行政培训班等，培训的针对性和实效性不断增强，干部解决实际问题的能力进一步提高。

       注重培训渠道的拓宽性。采取“请进来、走出去”相结合的方式，实现了由培训渠道单一、封闭向全方位、开放式转变。在各单位自主举办各类培训班的同时，先后聘请18名专家、教授到我县授课，共举办各类培训、讲座15场次。为开阔干部工作视野，结合县情实际，通过组织调训、高校培训及上派挂职等方式，鼓励和支持党员干部外出培训。2015年以来，选送113名干部参加中央、省、市组织的各类调训；选派2批120名干部赴浙江大学开展为期10天的领导干部执政能力建设培训；主动请求省委、市委组织部帮助协调安排7名干部到省直有关部门挂职锻炼3个月，让党员干部走出沧源看沧源，使党员干部进一步拓宽视野、解放思想、推动工作。