习近平总书记在全国宣传思想工作会议上讲话时明确指出：“宣传思想部门承担着十分重要的职责，必须守土有责，守土负责，守土尽责。宣传部门工作要强起来，首先是领导干部要强起来，班子要强起来。各级宣传部门领导同志要加强学习，加强实践，真正成为让人信服的行家里手”。结合沧源宣传思想工作实际贯彻落实这一要求，必须深刻总结分析成功经验和存在的问题，更加重视和加强改进宣传思想队伍建设。

针对以上存在问题，沧源自治县在当前和今后一个时期，必须着力实施“六项队伍建设工程”，为构建沧源大宣传格局提供强有力的人才保障。

实施宣传系统班子建设工程。紧密结合中宣部等六部委《关于加强县级和基层宣传文化队伍建设的实施意见》，研究制定具体的工作措施、资金等配套政策，特别是宣传系统领导班子配备、人员编制等相关规定，形成指导性文件。同时，要按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，不断加强宣传系统领导班子思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，着力提升班子的执行力和领导力。在班子成员的配备上必须坚持德才兼备、以德为先的用人标准，采取“以岗选人才、以人才定岗”的方式，对德才兼备、实绩突出的干部给予提拔重用，选准配强宣传系统领导班子，切实做到领导干部强起来，班子强起来。

实施基层宣传队伍建设工程。继续配齐配强乡（镇）党委宣传委员，原则上由副科级领导干部担任，并按照宣传委员、宣传干事、文化广播电视服务中心的职责划分，明确责任，做到专职专用，保证其有足够精力开展宣传思想工作。同时，要继续加强对基层宣传干部的业务指导和培训，着力提升业务水平。对于村（社区）一级，要进一步用好用活大学生村官和农村无职务党员，鼓励素质较好、有一定文化专长的大学生村官和年轻的农村无职务党员兼职担任村（社区）宣传员、文化员，做到每个村（社区）明确一名班子成员具体负责宣传思想工作，每个村（社区）设置宣传员、文化员，负责开展宣传工作、思想教育工作、精神文明建设和文化服务工作，努力打造一支作风过硬、业务精良、求真务实的基层宣传队伍。

实施舆论引导队伍建设工程。坚持把队伍建设作为提升舆论引导水平的落脚点，不断加强舆情队伍建设，把舆情队伍建设扩大到农村，建立县、乡、村三级联动的舆情收集队伍，掌控好社会思潮，提升舆论引导的针对性。进一步加强网络人才队伍建设，全面发展网络意见领袖、网络舆论监督等人才，根据发展需要，组建专职的网络宣传舆论引导工作机构，使队伍建设与新形势下的舆论引导工作相适应。加大网络舆论引导业务培训工作力度，打破“学历、年龄”等界限，采取轮岗、交流等方式，由上至下加强对网络舆论引导队伍的业务培训，着力提升网络舆论引导队伍的整体素质。

实施系统人才队伍培训工程。建立县、乡、村宣传思想队伍培训网络，加大媒体记者、编辑、业余通讯员的培训工作力度，每年至少开展2次以上宣传思想工作业务培训。同时，采取顶岗学习的方式，抽调业余通讯员、乡（镇）宣传干事、文化工作人员到宣传部门进行顶岗学习，抽调村（社区）宣传员、文化员到乡（镇）顶岗学习，形成更加科学的培训网络。文化部门每年至少举办1期以上农村文艺骨干培训班，对农村文艺人员进行培训；每年有计划的组织一批文艺人才到省级以上高等艺术院校、艺术团队进行文艺创作学习培训，着力提升队伍综合素质。

实施创意人才队伍建设工程。深化现有文艺团队管理体制机制改革，建立“按需设岗、按岗聘任、竞争择优”的聘任机制，打破“身份、职称、工龄”等界限，以能力和业绩为导向，采取“以岗定薪、绩效考核分配”等办法，激发文艺工作者的积极性、主动性和创造性，培育一批文化创意人才队伍。不断拓宽用人渠道，实行以聘用制为主的用人机制，聘请歌舞编导、文艺创作、文化创意及管理人员等文化发展紧缺人才，进一步优化县域文化产业人才结构。加大民间文化创意人才、乡土文化创意人才、企业文化创意人才的挖掘，重视网络宣传、信息服务、文化经营管理、艺术创作、文化创意等新型人才的培养和使用，做到文化创意人才队伍建设与时俱进。

实施文化传承队伍建设工程。围绕打造“世外沧源·世界佤乡”佤文化品牌，不断加大民族文化工作队、职业学校等佤文化人才培训基地建设，并以增强教学师资力量为抓手，不断增加教学科目，丰富教学内容，重点开设民族歌舞表演、导游与宾馆服务等专业。按照“各民族文化艺术人才占本民族全市总人口的1％”的要求，以现有的民族文化传承基地为平台，以民族历史文化、传说、原始宗教、民风民俗、传统歌舞、器乐、传统服饰制作等为传承教学重点，注重加强对佤族民间文化传承人的培养。同时，不断加大民间艺人的挖掘和管理，建立民间文化人才数据库，出台民族民间文化传承人奖励扶持机制，为民族文化的传承发展打牢基础。（