加强驻村指导员管理
作者：陈军华 发布时间：2013-09-23 09:31:30 点击率：80
为充分调动指导员的工作积极性、主动性和创造性，我县不断加强新农村指导员的管理，为社会主义新农村建设提供优质服务。
一是要求指导员不定期组织村干部、党员骨干集中学习，重点学习党在农村的各项方针政策、法律法规及驻村工作的有关文件和上级会议精神，做好学习笔记和工作日志，通过学习，不断提高理论水平和工作能力。
二是制定驻村考勤制度、驻村监督制度、书面请假制度等，使各驻村指导员坚持吃住在村，一心一意专心做好驻村工作。
三是各驻村指导员每个月须向当地党委和工作队长汇报当月的工作进展情况，由工作队长负责向新农办汇报。同时，保持通讯畅通，遇有特殊情况和紧急事项，随时报告；对重大突发事件或重大事项，及时逐级上报。通过信息反馈和汇报，加强指导员与党委及新农办的工作联系和协调。
四是搭建指导员信息交流平台，积极把指导员简报发送到指导员所驻村，使其加强指导员之间的学习交流，进一步提升了指导员的工作能力。
一是要求指导员不定期组织村干部、党员骨干集中学习，重点学习党在农村的各项方针政策、法律法规及驻村工作的有关文件和上级会议精神，做好学习笔记和工作日志，通过学习，不断提高理论水平和工作能力。
二是制定驻村考勤制度、驻村监督制度、书面请假制度等，使各驻村指导员坚持吃住在村，一心一意专心做好驻村工作。
三是各驻村指导员每个月须向当地党委和工作队长汇报当月的工作进展情况，由工作队长负责向新农办汇报。同时，保持通讯畅通，遇有特殊情况和紧急事项，随时报告；对重大突发事件或重大事项，及时逐级上报。通过信息反馈和汇报，加强指导员与党委及新农办的工作联系和协调。
四是搭建指导员信息交流平台，积极把指导员简报发送到指导员所驻村，使其加强指导员之间的学习交流，进一步提升了指导员的工作能力。
