丽政办发〔2013〕68号

丽江市人民政府办公室关于印发丽江市

信息工作考核办法的通知

各县（区）人民政府，市直各委、办、局：

为进一步加强对全市信息工作的规范管理，增强各部门报送信息的责任感，保证和提高报送信息的数量和质量，特制定《丽江市信息工作考核办法》，请各单位认真贯彻执行。

                       丽江市人民政府办公室

                                                           2013年6月5日

丽江市信息工作考核办法

一、考核对象

（一）各县（区）人民政府办公室。

（二）市直各委、办、局。

二、评分标准

（一）计分

1.被《丽江政务信息》采用每条10分。

2.被市政府办信息科采用上报省政府的每条5分，被省政府采用再加10分。

3.每报送一条信息2分，被采用的计最高分。

（二）领导批示加分

1.党中央、国务院领导批示：每条加50分。

2.省政府领导批示：每条加30分。

3.市政府领导批示：每条加10分。

4.同一条信息被多位领导批示的，只记一次最高分，不重复计分。

（三）过错扣分

1.信息失实，造成严重后果的，一次扣30分。

2.紧急信息迟报被国务院办公厅或省政府办公厅通报的，扣30分；漏报、瞒报被国务院办公厅或省政府办公厅通报的，扣50分。

3.紧急信息迟报被市政府办公室通报的，扣15分；瞒报、漏报被市政府办公室通报的，扣30分。

（四）考核总分的计算

年度考核总分=采用分+领导批示分-过错分。

三、考核目标

（一）每年度考核时间为当年1月至12月。

（二）市政府办公室每两个月通过公文交换系统向各县（区）政府办公室、市直各部门通报一次采用情况和考核成绩，并在政务网上挂网公示。

（三）市政府办公室每年度进行年终信息工作目标考核，并予以公布。

四、奖惩

（一）市政府办公室每年度对达到和超过考核目标的县（区）政府办公室、市直有关部门根据考核成绩分别评出信息工作一、二、三等奖若干名并给予表彰，颁发奖状。未列入考核的其他市直部门，信息工作成绩突出的，也参与评奖。

（二）一年内出现两次报送信息严重失实或过错扣分超过80分的取消全年评奖资格，并予以通报批评。

五、附则

（一）本办法自2013年6月执行，若无变更，每年度考核均按此进行。

（二）鼓励其他未列入考核目标的单位积极报送信息，成绩突出的给予表彰。

（三）报送方式：公文交换系统。

（四）本办法由市政府办公室信息科负责解释。

信息工作年度考核目标