（王卫琴）今年以来，古城区“两新”组织党工委结合基层党建提升年活动，按照“重基础、重覆盖、重联系、重服务”工作思路，注重发挥党的政治核心和政治引领作用，不断巩固和扩大党的领导和执政基础。通过“五个抓”，着力规范党建工作、不断提升服务水平。

　　抓组织设置，继续提升党建工作覆盖。在去年全面调查摸底、主动找回党员、摸清党员情况、建立党组织的基础上，今年对全区的非公企业和社会组织重新进行摸底调查，通过查找“口袋党员”“流动党员”和加强“两新”组织入党积极分子培训力度的方式，采取单独组建、区域联建、选员派建、行业统建等多种方式，进一步加大党组织组建力度。今年已举办了一期入党积极分子培训班，71名入党积极分子参加了培训。

　　抓队伍建设，提升党建工作活力。按照“选优、训强、管好”的思路，全面加强“两新”组织党组织书记、党务工作者和党员“三支”队伍建设。加强对党组织书记的培训力度。选派了119名党建指导员加强对已建党组织的党组织书记和支部班子成员进行业务指导力度，进一步加强全区“两新”组织党建工作的开展。通过开展“基层党建提升年”和开展“两学一做”制度化常态化学习教育，着力提升广大党员的党性修养和思想政治素质。

　　抓阵地建设，提升党建工作保障。建立职责履行机制。针对不同类型的党组织实际情况制定相应的工作职责，全面规范党组织建设。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度“六有”标准，采取统筹整合资源、“两新”组织自筹、上级党组织支持相结合的方式，帮助党员数量较多、条件具备的“两新”组织建设规范的活动阵地。目前，全区在“两新”组织党组织建立党员活动室7个，建立党群服务中心1个。通过推进党员活动室和党群服务中心的建立，确保党组织开展工作有保障、党员活动有场所。

　　抓规范台账资料，提升管理服务水平。今年，古城区“两新”组织党工委把“两新”组织基层党支部班子成员落实到位、党务资料收集到位、台账资料内容翔实规范的“两到位一规范”作为工作的重点。主要针对已建党组织的规范管理，抓好党委和支部会议记录、党员大会记录等“记录类”，党员花名册、入党积极分子花名册等“表册类”“台账类”，文件、制度、计划、总结等“文档类”资料，强化党务文档资料的规范化，提升古城区“两新”组织管理服务的“软实力”。

　　抓规范制度机制，提升党建作用发挥。坚持健全制度与执行制度相结合，通过堵漏洞、定规矩、建机制，用制度来规范组织运转、激发组织活力。积极做好党务公开，及时公布党内信息，畅通信息沟通渠道，收集反馈党员意见建议，保障党员民主权利；不断完善党内激励、关怀、帮扶机制，帮助党员解决生产生活中的实际困难。确保发挥“两新”组织党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　截至目前，古城区列入党建基数的非公企业数为642户，已建立党组织的企业数为412户，党组织覆盖率为64.17%。纳入党建基数的社会组织数为34家，已建立党组织的社会组织数为20家，覆盖率达58.82%。通过选派党建指导员进企业、进社会组织的方式，古城区非公企业和社会组织已实现党的工作全覆盖。