为了进一步提高基层党组织建设科学化水平，华坪县围绕“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的总体要求，精心组织，周密部署，通过“六抓六提升”，稳步推进基层组织建设年活动。

抓学习，提升活动认知力。中央、省、市基层组织建设年安排部署视频会议召开后，县委立即对全县基层组织建设年活动进行安排部署，要求全县各基层党组织和广大党员要把开展基层组织建设年活动作为当前一项重要政治任务，进一步统一思想，强化认识，明确重点，狠抓活动各项任务落实。全县各单位、各部门迅速行动，通过召开党员干部大会、职工大会等形式，迅速把会议精神传达到每一个党组织和每一名党员干部，增强了开展基层组织建设年活动的紧迫感、使命感和责任感，提高了开展工作的自觉性和积极性，不断把学习活动成果转化为推动工作的强大动力。

抓领导，提升活动组织力。县委把开展基层组织建设年活动列入今年工作的重要议事日程，切实加强对基层组织建设年活动的组织领导，迅速制定了《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》，对活动的总体要求和目标任务、方法步骤和工作计划和推进措施等进行了明确。各党委成立以党委书记为组长的领导小组，明确党委书记为第一责任人，要带头履行基层党建工作责任制，领导班子成员要结合工作分工，认真履行抓基层党建工作责任，坚定党委书记“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的意识，形成“书记抓、抓书记”齐抓共管的工作格局。

抓载体，提升活动影响力。在农村，全面落实“一定三有”、“四议两公开”，抓好后进村集中整顿，提升村级组织建设水平。在社区，深入推进“三有一化”建设，突出抓好社区党建工作，推进高校毕业生进社区工作，推行网格化管理、组团式服务，不断提高社区党组织社会管理能力和服务群众能力。在新经济组织和新社会组织，着力完善党建工作领导体制，不断扩大党的组织和工作覆盖，探索开放式党组织活动，推进党群共建，开展“双强六好”非公有制企业党组织创建活动，促进党组织作用有效发挥。在国有企业，深入推进“四强四优”创建活动，进一步完善发挥党组织政治核心作用的工作机制。在机关，认真落实好服务中心、建设队伍两大任务，以事业单位分类改革为契机，全面推进文化、卫生和中小学等事业单位党建工作。在学校，完善学校党组织领导下的校长负责制，突出抓好青年教师队伍思想政治建设。在窗口单位和服务行业，继续开展“四亮四创四评”，深入推进为民服务创先争优。

抓评定，提升活动执行力。结合华坪实际，下发了《关于做好基层党组织分类定级工作的通知》，提出了具体要求和工作步骤，按照党组织隶属关系，分级负责开展调查摸底、分类定级工作，对辖区内基层党组织现状进行一次深入调查摸底，准确掌握各基层党组织在班子建设、队伍建设、制度建设、活动开展情况、发挥战斗堡垒作用等方面的基本情况，进行客观、公正的评价和定级。各党委采取党支部自评、群众评议、党委评定相结合的办法，对基层党组织进行分类定级。经过评定，全县491个基层党组织，有317个定为“好”，占总数的64.6%；77个定为“较好”，占总数的15.7%；79个定为“一般”，占总数的16%；18个定为“较差”，占总数的3.7%。抓宣传，提升活动凝聚力。在华坪电视台、华坪县党建网站等媒体大力宣传开展基层组织建设年活动的重要意义、目标任务、主要内容和方法步骤；各基层党组织也通过召开会议、悬挂横幅、编发宣传板报、刷写标语等形式，进行深入的宣传发动。同时，把深入挖掘和树立党建示范典型，及时总结提炼各单位、各部门开展活动的好做法、好经验，作为宣传活动、扩大影响的重要抓手，采取全方位、多角度、深层次的宣传态势，努力提高基层组织建设年活动的知晓率，为活动的深入开展营造良好的舆论氛围。

抓投入，提升活动保障力。2012年，县财政预算安排党建工作专项经费50万元、村级组织活动场所建设专项经费60万元。继续将村（社区）和老干支部党员培训经费按人均200元标准纳入县财政预算，共计88.7万元。70岁以上农村（社区）困难老党员关爱经费7.6余万元。社区党组织书记、副书记和居委会主任、副主任的岗位补助提高至每人每月1500元以上；村党组织书记、副书记和村委会主任、副主任(兼文书)的岗位补助提高到每人每月900—1200元；村党组织委员、村（居）民委员会委员、党小组长（总支下设支部书记）和村（居）民小组长岗位补助每人每月提高100元，全部纳入县财政预算。合计较2011年增加320余万元。