2011年，宁蒗县紧紧围绕全县工作大局，以纪念建党90周年和创先争优活动为主线，不断深化离退休干部思想政治建设和党支部建设，切实提升老干部工作服务管理水平，着力推进老干部学习活动阵地建设，改革创新，扎实工作，狠抓落实，各项工作取得了新成效。

老干部工作力度不断加强。一是县委、县政府高度重视老干部工作，及时调整充实了老干部工作领导小组，明确分工，量化职责，责任到人，形成了县委政府统一部署，组织部长亲自抓，老干部工作部门具体抓，各级各部门齐抓共管的工作格局。二是下发了《关于调整四班子领导联系同职级离退休干部的通知》，及时对变动人员作了调整，确保了在职领导干部经常走访看望联系老干部。三是进一步完善老干部工作目标责任制考核机制，县委、县政府与15个乡镇及县直48个部门签订《老干部工作目标责任制》，将老干部工作列入考核班子和领导干部的内容。

老干部政治待遇不断落实。一是坚持学习、阅文制度。定期组织离退休干部学习政治理论和阅读文件，传达中央、省、市、县有关文件和重大决策部署。同时，为全县离休干部和副处级以上退休干部征订《云南老年报》、《丽江日报》。二是坚持参加重要会议制度和通报制度。全县重要会议、重大节日和庆典活动都邀请老干部代表参加。2011年12月5日，召开全县离退休干部形势通报会，向离退休干部传达了省第九次党代会和省政府丽江市经济社会发展暨宁蒗县扶贫攻坚工作会议精神，通报了2011年全县国民经济、财政收支、城乡建设、重大项目建设等情况。三是坚持考察制度。2011年11月下旬，组织离退休干部60余人参观考察了泸沽湖机场和宁泸二级公路重点项目建设情况。四是坚持走访慰问、联系老干部制度。去年春节、“七·一”前夕，县委、县政府拨出专款开展走访慰问工作，及时听取离退休干部的意见建议，不断加强在职领导和离退休干部之间相互理解和支持。

老干部生活待遇不断改善。一是下发了《关于提高离休干部生活补贴标准和扩大发放范围的通知》（宁组通［2011］31号），及时将增发的离休干部生活补贴于7月1日前送到了30位离休干部手中。二是根据市委组织部《转发关于调整我省建国初期参加革命工作的部分退休干部生活补贴标准的通知》（丽组通［2011］5号），及时调整提高建国初期参加革命工作的部分退休干部生活补贴标准。三是不断完善离退休干部医药费保障机制，离休干部医药费坚持实报实销，从未发生拖欠。四是对我县企业无固定收入已故离休干部配偶生活补助全部纳入县财政发放，并根据云组通［2008］4号《关于调整提高无固定收入的已故离休干部配偶的生活补助标准的通知》规定，提高了离休干部遗属的生活补助标准。五是组织136名离休干部和副处以上退休干部进行了健康体检，并根据检查出的51名高血压患者和7名糖尿病患者纳入慢性病管理，建立信息档案，进行定期走访。

离退休干部党支部建设和思想政治建设水平不断提升。一是合理设置党组织，撤销县委老干部局党总支，设立了县委老干部局党委。二是深入开展向杨善洲同志学习活动。把学习杨善洲同志先进事迹作为创先争优活动的重要内容，通过组织广大老干部阅读报刊、收看电视、知识讲座、报告会、讨论交流等形式，围绕学习杨善洲“为什么学习，学习什么，怎样学习”等问题，并结合宁蒗实际，积极发言、交流心得，营造了浓厚了学习氛围，促进了离退休干部党支部和党员的创先争优。三是组织开展了建党90周年纪念活动。通过开展走访慰问、座谈会、歌咏比赛、乒乓球赛、书画展等活动，回顾党的光辉历程，缅怀党的光荣历史，讴歌党的丰功伟绩，不断充实老干部的精神生活，增强了党的凝聚力。

老干部管理服务工作不断改进。按照方便离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用原则，下发了《关于利用社区资源做好离退休干部服务管理工作的实施方案》，并在大兴镇挂牌成立了社区老干部“四就近”服务工作站，不断探索离退休干部服务管理工作的途径和方法，为离退休老干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为创造了更好的条件。

老干部工作部门自身建设不断提高。通过开展创先争优和作风建设教育等活动，老干部工作部门干部职工的能力素质不断提高；工作责任感、使命感和大局意识、服务意识、奉献意识不断增强；加强内部管理，健全规章制度，各项工作步入规范化、科学化、制度化管理；老干部宣传、信访、信息、调研工作不断加强。