古城区委组织部结合实际，以“争创五好五表率”为目标，以“五讲五比”为活动载体、“五查五看”为活动措施确保创先争优活动取得实效。

争创“五好五表率”。“五好”是：领导班子好。领导班子能认真贯彻落实科学发展观，执行党的路线方针政策，团结协作，求真务实，开拓创新，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。党员队伍好。党员素质优良，意识较强，能够充分发挥先锋模范作用。工作机制好。促进科学发展的体制机制得到建立健全，规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。工作业绩好。本单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出。群众反映好。尊重群众，爱护群众，为群众办实事好事，在群众中树立好形象。“五表率”是：当党性过硬的表率。组工干部要严格锤炼自己，对党忠诚，对人民群众忠心，带头讲党性、讲正气，自觉传承优良传统，大力弘扬新风正气。当品行端正的表率。组工干部要生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。当业务熟练的表率。组工干部要加强政治理论、组工业务和经济、科技、法律等相关知识的学习，努力成为了解、熟悉组织工作业务的行家里手。当作风务实的表率。组工干部要始终坚持解放思想、实事求是，大力培养求真务实、开拓创新的精神。当工作出色的表率。在新的形势下，组工干部要自觉把组织工作放在围绕全区中心工作的大局中去思考、去谋划，找准组织工作的结合点、切入点，确保将组织工作的凝聚力和战斗力转化成推动经济社会又好又快发展的生产力和创造力。

“五讲五比”活动载体：一是讲学习比能力。开展“每年读10本好书，每月读10篇好文章，每天学习1小时”为主要内容的读书交流活动，形成比学识、比能力、比业务的正气。二是讲勤奋比业绩。进一步完善目标管理和绩效考核，按每月工作检查落实情况，推行工作先锋岗位评选制，对工作完成效果好的科室和个人予以适当表彰奖励，树立好比、学、赶、超的榜样。三是讲服务比贡献。继续深入拓展“讲党性、重品行、作表率”活动和“践行六个带头要求、坚持四项标准”主题实践活动，动员组工干部向孤、老、病、残人员和困难党员捐款、捐物，订阅党报党刊，为群众做一些实实在在的好事、实事。四是讲廉洁比正气。要求每位组工干部要常怀一颗感恩之心，看事业重如山，视私利淡如水，正确对待名与利，始终做到自重、自省、自警、自励。五是讲团结比和谐。适时组织开展系列文体活动，释放组工激情，展示组工风采。进一步强化各科室之间、组工干部个人之间沟通协作，形成组织工作的整体合力，打造和谐组工。

“五查五看”措施：一是查思想，看政治立场是否坚定，党性原则强不强。结合每年召开的领导班子专题民主生活会和党员组织生活会，通过批评与自我批评，认真查摆存在的问题和不足，坚持不懈的抓好思想政治建设，进一步锤炼党性修养。二是查学习，看是否真学、真懂、真信，理论联系实际。组工干部要先学一步、学深一些、多学一点，做到真学、真懂、真信。定期抽查干部职工的学习记录、以及集中学习出勤情况，对学习应付、抓得不紧的进行批评教育，对集中学习和自学抓得好的，且能够理论联系实际开展工作的进行表扬鼓励。三是查工作，看是否勤奋敬业，尽职尽责。组工干部要以“零差错”为目标，立足岗位，兢兢业业，踏实勤奋，尽职尽责。按照年初的工作计划定期分析各科室、干部职工完成工作情况，对推诿、扯皮、不作为、故意拖延而造成影响全局的工作差错进行通报，情节严重的调离组织部。四是查作风，看是否守法遵规，公道正派，执行力强不强。全体组工干部要严格遵守中央组织部规定的组工干部“十严禁”和“八项承诺”，认真践行省委提出的“三个一”和市委提出的“践行六个带头要求、坚持四项标准”的具体要求，公道正派，保守涉密事项，坚决贯彻落实上级的方针、政策、路线。五是查服务，看是否为党员干部群众真心服务，服务效果是否优质高效。组织部门是党员、干部、人才之家。组工干部要结合创先争优活动作出的公开承诺，认真付之实践，时刻把党员、干部、群众的冷暖挂在心上，少一些“不知道、不清楚、不了解”，多一些“查一下、找一下、想一下”，用心服务，树立好“家”的良好形象。