为更好地落实“四群”教育、实行干部直接联系群众制度，进一步密切党群干群关系，古城区档案局在“四群”教育活动中实行“三个转变”，全面夯实群众工作基础。
　　从“被动”变“主动”。区档案局全体干部职工不拖不等不靠，主动深入金山乡罗城村挂钩联系户开展“四群”工作。通过进村入户填写《民情登记卡》、发放《民情联系卡》，与群众面对面零距离接触，主动深入基层加强与群众的沟通交流，了解村情，帮助群众增强解决生产生活中实际困难和问题的信心。
　　从“短期”变“长期”。通过组织学习，区档案局全体干部职工深刻认识到“四群”教育不是“一阵风”，而是一项长期工作。区档案局把“四群”教育的着力点放在经常帮带、长远发展上，坚持常抓，在深入了解基层和群众情况的基础上，着手建立“四群”教育的长效工作机制。
　　从“治标”变“治本”。 区档案局全体干部职工转变观念，创新服务群众的方式，形成了转变群众致富观念、培养群众致富技能、提供群众致富信息、搭建群众致富平台的工作思路，从协调资金、项目、信息等方面，多层次多渠道做好村组和农户的服务发展工作。