近年来，宁蒗县按照省委“一年布局突破、两年全面铺开、三年实现三个显著成效”的总体部署，根据基层服务型党组织“8433”创建目标，以直接联系服务群众为着眼点，锁定“八有”服务目标，构建“四级”服务体系，健全“三联”服务机制，落实 “三化”服务要求，全面推进基层服务型党组织建设。

全面落实党建工作责任。一是调整充实县党建工作领导小组，进一步加强对基层党建工作的领导和指导。二是层层建立党员领导干部农村基层党建工作联系点，确保全县农村基层党建工作全覆盖。三是层层签订《年度基层党建目标考核责任书》，逐级分解细化基层党组织书记基层党建责任清单、任务清单、问题清单。四是制定出台《宁蒗县基层党建述职评议考核办法（试行）》，《宁蒗基层党建工作问责办法（试行）》。五是制定出台《宁蒗县党建调研督查工作办法（试行）》，采取随机调查、专项检查、跟踪检查等形式，定期不定期深入基层调研督查，推动工作落实。

从严抓实专题教育。一是从严抓实专题教育各项工作，有力推进作风建设常态化，推动了全县各项工作任务的落实。二是深入开展“六个严禁”专项整治。深入治理“为官不为”问题，认真整改“不严不实”问题。三是严格开展不作为乱作为专项治理，着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题。

夯实服务基础。一是加大组织覆盖, 2015年共调整设置基层党组织259个，其中党总支37个。二是强化示范带动，推进软弱涣散基层党组织整顿常态化。2015年对软弱涣散基层党组织，采取县级领导挂钩、县直部门一把手挂任第一书记、县委组织部干部联系和乡（镇）党委书记指导等方式进行集中整顿转化，促进整顿软弱涣散基层党组织工作取得实效。三是规范基层党组织基础党务，以落实《宁蒗县村（社区）十项制度》和10个工作记录本为抓手，全面提高农村基层党组织的服务能力。

建强服务队伍。一是加强基层党组织书记队伍建设。近三年来，依托县委党校，切实将乡镇、县直部门党组织书记以及村“三委”干部轮训一遍。二是加强“第一书记”队伍建设。近三年来，共选派了673名年轻机关干部、45周岁以下的县直部门党员“一把手”到村（社区）担任新农村指导员和“第一书记”。三是加强大学生村官队伍建设。2008年以来，共选派190名大学生村官到村任职,目前，全县在岗大学生村官共有68名。四是加强党员发展和教育管理工作。2015年发展党员325名。2014年以来，农村党员、社区党员的培训经费纳入县财政预算。2015年对10026名党员进行了民主评议，发放农村老党员生活补贴和困难党员帮扶救助资金16.8万元。五是按副科级选配15个乡（镇）党委组织委员，配齐组织干事，进一步充实基层党务工作力量。

夯实服务阵地。一是加强活动场所建设。近年来，县委、县政府先后筹集3000多万元资金，对全县91个村（社区）活动场所进行规范化建设，设立党员活动室、为民服务点、值班室等。同时，整合活动场所资源，突出服务主题，去除行政化，实行村干部集中办公，将更多的办公室作为为民服务的场所，让群众享受温馨、贴心服务。延伸服务阵地，整合美丽乡村、农村文化活动室等建设项目和扶贫开发、一事一议等项目资金，建设村民小组活动场所54个,统筹配套便民小超市、文体娱乐设施、图书室等，既方便党员，更方便了群众。二是强力推进村（社区）组织活动场所建设。2015年全县建设完成9个村和10个村民小组活动场所。

构建服务体系。一是加强县、乡（镇）、村（社区）、村（居）民小组四级为民服务中心（站、点）建设。二是构建四级综合服务平台。依托四级为民服务中心（站、点），运用网络信息技术，分两批完成116个综合服务平台站点建设。对全县500名操作员进行业务培训，提升操作技能，开展为期1个月的综合平台办事服务“大竞赛”。目前，全县综合平台县乡村基本情况、领导班子信息已全部完善，办结各类便民事项10000余件。三是建立县、乡、村、组四级党建责任区，实行网格化服务管理，建立四级党建联席会议制度。

搭建服务载体。一是完善干部直接联系服务群众制度。广泛开展“联系贫困户、联系残疾人、联系‘三留守’人员；帮助解决实际困难、帮扶改善生活条件”的“三联双帮”活动。2015 年，全县4709名干部联系贫困户、残疾人、“三留守”人员共计9475户，切实帮助解决实际困难、帮扶改善生活条件。二是组织机关在职党员到社区报到为群众服务工作，全县共有69个单位713名在职党员分别到7个社区开展服务群众5500余人次，为社区群众办实事、解难题358件次，推动服务群众工作常态化。三是抓实“挂包帮”“转走访”工作，全力推进扶贫攻坚工作。四是认真开展“强基惠农股份合作经济”。五是扎实开展“基层党员带领群众创业致富贷款”，2014年以来，在15个乡（镇）发放“基层党员带领群众创业致富贷款”2000余万元。六是宁利乡扶贫开发与基层党建“双推进”取得明显成效。围绕“强组织、兴产业、富百姓、重实效”的目标，按照“党建带扶贫、扶贫促党建”的思路，以“3个统筹保障、4类整合支撑、5项双推互促”的工作机制，积极探索扶贫开发与基层党建整乡“双推进”的实践路径。七是积极探索基层党建与水电移民开发、民族团结示范区建设、文化旅游产业转型、涉藏维稳等工作互动互促、融合发展的“1+X”党建模式及实践路径，全面提升基层党组织“五服务”的能力和水平。

强化服务保障。一是按每人每月500元的标准落实乡(镇)干部工作岗位津贴。二是按社区5万元，村委会3万元，村（居）民小组党组织1000元的标准全面提高村（社区）工作经费。三是按社区干部2000-2200元，村干部1400-1600元，村（居）民小组党组织负责人、小组长和副组长每月100元、50元的补贴，全面提高村（社区）干部待遇。按人均400元的标准缴纳村（社区）在岗“三委”班子成员养老保险金，全额代缴医疗保险。2015年，评选表彰10名优秀村（社区）干部。