黄山镇作为市级“四群”教育示范点，在创建工作中，围绕落实责任、创新载体、打造特色、营造氛围、推动工作抓创建，引领全镇“四群”教育活动稳步推进。

一、落实责任抓创建

镇党委政府及时成立了以党委书记为组长的创建工作领导小组，并充分发挥作用，研究制定了《黄山镇开展“四群”教育、实行干部直接联系群众制度示范点创建方案》，并印发全镇各村、社区和镇属各部门、单位，并在周一学习例会上进行认真学习。对创建工作进行公开承诺，接受群众监督。各党组织书记履行辖区创建工作第一责任人职责，镇“四群”办抓好创建工作具体事务，实行创建工作联络员制度和工作进展情况周报制度，确保示范点各创建工作有序推进。

二、创新载体抓创建

开展好“五个一”活动，有效推进“四群”教育示范点创建工作。上好一堂党课，实行镇领导班子成员半年上党课不少于1次制度，到联系村和社区、支部宣讲党的知识、“四群”教育相关知识和上级政策等；搞好一次调研，组织机关干部深入重点项目一线、矛盾纠纷一线和联系点一线调查研究，每位干部形成调研文章不少于1篇；办好一件实事，组织干部职工深入村组，为群众办实事好事不少于1件，努力解决群众的实际困难；写好一篇检查报告，镇领导班子和党员干部结合“四群”教育活动实际撰写1篇党性分析材料，为召开学习生活会做好准备；开好一个专题学习会，在学习和下乡走访、民情体验的基础上，召开一次专题学习生活会，分析查找问题，提出整改方向，进一步提高做好新形势下群众工作的能力。

三、整合力量抓创建

镇党委将镇干部、新农村指导员、大学生村官三支队伍整合为一，整合人力、物力、财力资源，有效形成了劲往一处使，力往一处聚，筑牢干部直接联系群众基础，目前，有162户贫困户受到干部职工“一对一”帮扶。在结对帮扶中，充分发挥各支队伍的优势和特长，主动担负起加强基层党组织建设、促进经济社会发展等各项职责，切实指导好创先争优、“四群”教育、跨越先锋行动、“纯洁党性、服务群众”等活动的有效开展，增强干部服务群众、推动经济社会发展、谋求跨越的使命感、责任感和紧迫感，形成“凝聚合力，共创示范”的良好氛围，全面推进示范点创建工作。

四、营造氛围抓创建

利用召开动员会、推进会、周一学习例会和农村党员干部现代远程教育网络等方式和载体，组织广大党员干部开展“四群”教育培训3次，使“四群”教育深入人心，不断提高做好新形势下群众工作的本领。加强对“四群”教育活动的宣传力度，制作永久性宣传标语20条，制作工作宣传栏，张贴小标语226条。设立“四群”教育意见箱、民情电话，接受党员群众监督，为推动“四群”教育活动顺利开展营造了良好氛围。

五、围绕中心抓创建

把“四群”教育示范点创建工作的落脚点放在推动中心工作上，推动黄山科学发展、和谐发展、跨越发展。始终坚持把工作重心下移，服务群众变被动为主动，做到“民情在一线收集、问题在一线落实、作风在一线检验、形象在一线树立、干部在一线锤炼”，切实增强干部群众意识，积极为群众办实事、解难题、解民忧、抓落实、促发展，以实际行动着力解决好群众最期盼、最渴望解决的困难和问题。始终做到结合实际，围绕中心，突出重点，着力推进中心工作和重点项目顺利开展。通过开展“四群”教育、实行干部直接联系群众制度，有力推进了黄山镇抗旱救灾、安全生产、新农保等各项工作，有效推动了玉龙新城开发建设、五台社区建设、上吉新村拆迁等重点工作。