（刘朝兰）在村“两委”换届工作中，华坪县注重把大学生村官作为培养、补充到村“两委”班子成员的重要来源，四措并举助推大学生村官进入村“两委”班子。共有 25名大学生村官通过选举进入村“两委”班子，占在岗大学生村官的 59.5%。当选为村（社区）党（总）支部委员的大学生村官 16名，其中专职专选副书记 10名，直接选举副书记 2名；当选为村（居）委会委员的大学生村官 7名，当选为村（居）委会副主任的 2名。

精心部署，为大学生村官参选“铺路”。根据省委组织部《关于做好推动大学生村官进村级班子工作的通知》要求，结合华坪实际，制定了 “ 1+2”和“ 1+1”的大学生村官进村“两委”班子的目标要求，即对大学生村官人数在 5人以上的乡镇，至少要有 1名大学生村官通过直接选举或专职专选任村、社区党组织副书记或副主任以上职务；要有 2名大学生村官通过选举担任村、社区“两委”委员；大学生村官在 5人以下的乡镇，至少要有 1名大学生村官通过选举担任村、社区副书记或副主任以上职务，至少要有 1名大学生村官通过选举担任村、社区“两委”委员。

帮扶引导，为大学生村官参选“助力”。各乡镇党委结合大学生村官年度考核工作，深入了解大学生村官的综合表现和到村任职志向，比较他们的“到村适应度”，调查他们在群众中的“认可度、满意度”，把思想品质好、责任感强和能吃苦耐劳、有奉献精神的人选挑选出来作为后备干部进行培养，大力开展学习培训，重点强化农村法律法规、新农村建设、实用技术、管理知识、基层组织建设等业务学习；建立乡镇领导干部和村（居）委会干部帮带制度，传授农村工作经验和方法，帮助大学生村官提高实际工作能力。

政策激励，为大学生村官参选“护航”。结合工作实际，积极宣传大学生村官当选村“两委”班子成员的政策待遇。即：大学生村官直接参加换届选举担任村“两委”副职及以上职务的，继续保留大学生村官工作生活补贴，同时享受同级村干部工作生活补贴待遇。大学生村官不占职数担任村党组织副书记以及担任村“两委”委员的，仍执行大学生村官工作生活补贴待遇。当选上村“两委”班子成员的大学生村官，在县乡机关事业单位招聘工作人员时，同等条件下优先录用。

强化宣传，为大学生村官参选“造势”。充分利用报刊、简报、电视、公开栏、召开党员群众大会等多种形式，宣传大学生村官进入村“两委”班子的重要意义，宣传大学生村官的年龄、知识、思想等优势，增加群众对大学生村干部的认同感、信任感，为大学生村官参选营造良好氛围，提高大学生村官在群众中的知晓率和支持率。

（来源：丽江政务网）