华坪县坚持关心和教育并重，安抚和管理并举，妥善做好落选离职干部思想政治和安抚工作，收到良好实效。

   一是抓好教育引导，营造良好的社会氛围。各乡（镇）、村利用各种宣传手段，向群众和离任村干部解释部分村干部离任的必然性、客观性和合理性，消除部分群众存在的“不犯错误不落选、落选等于违法乱纪和落选等于能力济”等错误认识。引导村民正确评价退下来和落选的村干部，教育党员群众对退下来和落选村干部不嘲讽、不打击、不抱负，营造尊重、理解、支持落选村干部的良好社会氛围。

  二是开展交心谈心，让离任村干部退位不退志。各乡（镇）采取召开座谈会、党政领导班子成员划分片区、一对一结对谈话等形式，对离任和落选村干部进行交心谈心，实事求是的评价他们在任期间的工作成绩，引导他们树立正确的权力观、地位观、得失观，积极支持村级新班子的工作。

  三是塔建干事平台，让离任村干部退位不退色。充分发挥离任村干部政策明、信息灵、经验足、影响广等优势，为他们搭建干事创业平台，做到退有所为。村级重大事务决策前，认真听取离任村干部的意见建议；决策中，吸收离任村干部代表与讨论监督；决策后，动员离任村干部发挥带头作用，当好支持新村班子工作的表率。

（来源：丽江市委组织部）