区地税局在开展创先争优活动中，把作风建设作为活动的实践平台、攻坚平台和展示平台，在“早、新、细、实”四个字上下足功夫，全面落实“讲党性、守纪律、作表率、求实效”四个方面的内容，促进机关作风大转变。
未雨绸缪，立足“早”字。一是学习早，利用每月的政治理论学习日、纪检日学习活动，做到作风教育常抓不懈。二是部署早，及时成立领导小组，制定实施方案，明确权责关系，分解细化任务，确定督查机构，确保活动优质高效开展。
丰富载体，突出“新”字。在做好“规定动作”的同时，积极创新“自选动作”。一是完善考勤管理。实行新的考勤管理模式，制作职工在岗状态板，加强对在岗情况的考核和监督。二是完善领导挂钩负责制度。采取领导班子成员分别挂钩分局股室作风建设的方式，明确权责，提高作风建设的实际效果。 
注重细节，着力“细”字。从细处入手加强作风建设。一是细化责任，把作风建设与税收执法考核责任制紧密结合，做到按月考核、自行扣分。二是细化方法，在“五个一”活动上求细求实，特别是在学习心得上加强审核，严禁抄袭复制；在民主生活上，广泛征求意见，最大限度地“集民智、促发展”。
科学谋划，落脚“实”字。不停留于口号，着重于实效。一是全力以赴打好组织收入攻坚战，坚持以组织收入为中心，真抓实干挖掘增收潜力，确保按时完成各级组织收入任务。二是多措并举促进机关作风转变，严格考勤制度、上下班纪律、工作作风和执法纪律，确保政令畅通、作风优良。三是千方百计提高纳税服务质量。通过完善“服务评价器、智能叫号、触摸屏”等系统建设，加强内外监督，提升综合素质，确保纳税服务质量的有力提升。