永胜县委始终把干部教育培训作为组织工作的重点之一，以三项机制、三种形式、三项措施为抓手，探索形成了“三三”得“久”好经验、好做法。一是完善领导机制、培训机制、激励机制，抓实全县培训工作。二是选拔骨干到专业院校系统学习，聘请省市专家教授进行针对性培训，运用“三讲”教育经验狠抓培训质量，创新固有培训模式。三是多方面、全方位制定培训课程，努力整合各方优质学习资源，充分运用全省党员干部现代远程教育学习平台开展学习，整合特色培训内容。通过“三三”做法，有力地促进了干部自主学习，保证了干部队伍活力久。