长期以来，由于行业和历史原因,宁蒗林业局职工工资收入一直处于全社会和同行业中较低水平。在一期天保工程建设中，职工工资也曾作过几次调整，但随着生活水平的提高，物价的迅速增长，职工仍然摆脱不了低工资收入的困难局面。局党委就此问题召开专题会议，根据二期天保工程建设资金的核定情况，同时参照地方工资指导线，结合宁蒗林业局实际，坚持贯彻以按劳分配为主、多种分配方式相结合的分配原则，实行定岗、定员、定薪，适当增加生产一线工作人员的津贴，职工工资与任职年限、专业技术职称、工作年限挂钩，适当调整提高岗位、技能工资标准，充分发挥工资的激励作用，全面调动干部职工的生产和工作积极性，为圆满完成二期天保工程建设各项工作任务奠定良好的基础。

根据工资组成及分配办法，结合宁蒗林业局的实际情况，此次套改职工工资由岗位工资、技能工资和辅助工资三部分组成。套改前工资总额为544．2万元，套改后工资总额为1226．6万元，其中：岗位工资占35℅，为411．4万元，增资比例为129.8﹪；技能工资占50﹪，为609.7万元，增资比例为86.7﹪；辅助工资为205.5万元，增量166.9万元。通过此次套改，最高工资达到2800元/月，最低工资为1765元/月，全局平均工资为2138元/月，职工工资在原基础上翻了1倍。此次工资套改经宁蒗林业局局工会团组长联席会议于2012年5月28日审议通过，已报宁蒗县人力资源和社会保障局审批，待审批同意后将落实发放到职工手中。