丽江市在完成村“两委”换届后，集中三个月左右时间，采取市县乡三级联动、分级负责、协同推进的方式，分期分批对全市 59个乡镇的 419个村 (社区 )的近 34000名村“两委”班子成员及相关人员进行全方位、多形式的全面培训，大力提高村“两委”干部的政策理论水平和业务工作能力，收到了良好的效果。

　　培训范围体现一个“广”字。丽江市把村“两委”干部培训纳入全市干部教育培训的整体规划，市委书记罗杰多次听取汇报，强调要通过普遍培训的办法，努力提高新一届村“两委”干部的整体素质和能力水平，为新形势下推进农村改革发展稳定，建设美丽乡村提供坚强的组织保证。制定下发《关于做好 2013年全市村级党组织和第五届村民委员会换届后新当选村干部教育培训工作的通知》，将村干部培训工作纳入全市干部培训规划，作为新时期、新形势和新要求培养高素质村“两委”干部的重要工作来抓，专题进行研究部署。市委组织部负责对新进的村党总（支）部书记、村委会主任进行示范培训，各县（区）对所辖区的村“两委”班子全体成员进行集中培训，各乡镇则将培训范围扩大至村务监督委员会成员、村民小组长、大学生村官、新农村指导员、“两委”工作队员和农村党员，进行全员培训。据统计，共组织培训 1500多场次，参训人员达 34000多人次。

　　培训内容体现一个“精”字。根据新农村建设对村“两委”干部能力素质提出的新要求，坚持实际、实用、实效的原则，精心确定培训内容，增强培训的针对性。围绕提高村干部的政治理论素质，突出党的基本理论、基本知识和基本路线的系统教育；围绕推动农村改革发展，突出党的十八大精神、党的农村工作方针政策、发展现代农业知识技能、农业经营体制、高原特色农业产业发展、村庄规划治理和小城镇建设、特色庄园经济、农村实用技术、农民增收致富、农村文化建设、生态文明时代的乡村规划与建设、农产品营销、社会主义新农村建设等内容；围绕促进农村和谐稳定，突出农村基层组织建设、党风廉政建设、基层民主政治建设、农村社区管理服务、加强和创新社会管理、加强作风建设、村民自治、新形势下的群众工作等内容。通过培训，力求使学员学懂理论、明白政策、掌握方法、提高能力。

　　培训方式体现一个“活”字。运用多种培训方式，坚持理论知识灌输和实际案例解析相结合，坚持讲学交流和注重示范引导相结合，坚持开展课堂培训和组织实地观摩相结合，增强培训效果。市委组织部在市委党校举办了丽江市村级党组织书记和村民委员会主任示范培训班，在对 174名学员进行“党的农村工作方针政策、村镇建设规划与特色庄园经济”等内容的培训的同时，采取体验式，案例式培训，组织参训人员到古城区西安街道办事处寨后社区寨后村民小组、玉龙县白沙镇玉湖村进行实地考察，并座谈交流玉湖村及寨后村民小组的经济发展历程和新农村建设进展，进一步开阔眼界，启发思路。永胜县充分利用远程教育站点，采取收看远教节目、开设新农村培训班、座谈讨论等形式，广泛开展学习培训活动。在收看视频课件的同时，各乡镇积极邀请县直各部门、单位专业人员进行集中授课。

　　培训管理体现一个“严”字。在市县乡三级建立学员培训档案，详细记录学员的基本情况、学习内容、培训时间、地点和培训期间表现等信息。实行党委组织部派人跟班管理，跟班同志与受训人员同吃、同住、同培训，切实抓好培训计划的组织实施。为了确保培训取得实效，永胜县村“两委”换届领导小组还建立了培训督查制度，由县村“两委”换届办定期不定期深入基层对培训情况进行检查，对工作落实不到位的单位要求及时整改，认真总结经验，发现好的典型及时在全县推广，不断提高培训工作的质量和效果。