景谷县紧抓干部教育、监督管理、选拨任用等工作，切实加强全县干部队伍管理。

严教育培训，保忠诚。一是以“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动为契机，通过县委书记讲党课深刻了解“三严三实”、“忠诚、干净、担当”内涵；通过自主学习焦裕禄、高德荣等先进典型照镜子找差距；通过撰写心得体会自我剖析、明确今后努力方向，真正做到了学深悟透、深查细照、笃行实改。二是认真抓好年度干部培训工作。依托县乡党校、党员干部在线学习、党员现代远程教育等平台，开展以副科级领导、村（社区）党组织书记、主任、优秀青年干部、少数民族干部为对象，以习近平总书记重要讲话、十八大以来党和国家重大方针政策以及省、市、县相关会议精神为主要内容的专题培训，提升党员干部政治素养，坚定理想信念，补精神之钙，确保党员干部忠诚于党，忠诚于人民。2014年全县共举办专题培训班7期，集中轮训乡科级、村（社区）干部630余人次；组织各级干部参加中央、省、市级调训130人次。

严监督管理，保干净。一是坚持实行党政领导班子“一把手”年度考核述职述廉制度，县委领导定期不定期与各乡镇、县属各单位“一把手”进行交心谈心，全面掌握干部的工作情况和思想动态，对能力强、成绩突出、群众反映好的进行表扬和鼓励；对工作起色不大、精神状态不佳的进行批评教育，督促改正；对问题较多较严重、群众反映强烈的，及时进行组织调整。二是严格实施科级以上领导干部个人有关事项报告制度，对领导干部的收入、财产、家庭成员及重要情况进行全面了解，认真进行核查。三是畅通“12380”专线举报、网上和信访举报渠道，对收到的来电、来信、来访按照干部管理权限和信访主要内容认真进行处理，切实发挥群众监督的作用。党的群众路线教育实践活动中，各参学单位开展了2轮交心谈心；查处违反“八项规定”问题27起，对51名违反工作纪律的干部职工进行了实名通报，对25名党员领导干部违反作风建设规定进行了问责；完成37名处级以上领导干部个人有关事项报告上报工作；切实保证全县各级干部接受监督，执政为民，廉洁奉公。

严选拔任用，保担当。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持“注重品行、重视基层、群众公认”的用人导向和“围绕发展配班子、着眼发展选干部”的工作原则，主要从乡镇等工作一线考察干部，重点选拔政治素质强、民主作风好、善于领导科学发展、勇于创新、敢做敢担当的干部担任领导职务。在组织考察时,充分征求各单位及群众意见，认真核实辩明真伪,严格把好政治关、廉洁关、工作实绩关，保证考察过程公开、公平、公正，实行干部考察责任制，做到谁考察谁负责。在任前公示期间，扩大监督范围，对群众反映的问题认真对待及时调查核实，确保干任用干部“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”标准。2014年共调整干部3批次，93人次，其中提拔为正科级9人，提拔为副科级26人。