普洱市坚持以深化党员干部教育培训为抓手，通过依托中心学校、网络学校、空中学校、流动学校、廉政学校“五大学校”的作用，有效提高了党员干部自身素质和带领致富、推动发展的能力，增强了党员干部教育培训的实效。

一是依托“中心学校，构建党员干部“富脑”的主阵地。坚持以市委党校为主阵地，通过邀请领导干部、优秀企业家、国家和省市行业专家到党校定期开办村、社区党组织负责人培训班、年轻后备干部培训班、新任处级干部培训班等主题班次，为全市党员干部学习新思想、新观念提供“充足营养”。仅2011年，全市共开展自主承办培训、外聘专家讲课、选派外出培训、考察学习等培训活动1200余次，培训党员干部83200余人次，培训科级以上干部6400余人次。

二是依托“网络学校”，架设党员干部“自学”的快车道。自2011年以来，全市近4000名科级以上机关干部通过云南省干部在线学习学院网络平台，充分利用其不受学习模式、时间、地点等限制，利用空余时间，自主选课，自主学习，自主测试，学习经济形势，了解政策法规，接受最前沿的理念和思路，学习各类课件达250余个，绝大部分学员都达到最低40学分的要求，网络自学成了各级干部获取知识的快车道。

三是依托“空中学校”，架设党员干部“充电”的连心桥。全市充分利用农村现代远程教育资源，定期组织党员干部群众观看党建常识、农业技术、经济讲座等专题节目，及时把政策法规、商贸信息、实用技术等转换成简单易懂的语音、生动活泼的图像，使全市党员群众在田间地头、劳作休息时就能收听、收看。目前，全市103个乡镇、995个村、47个社区党员干部现代远程教育辐射面达100 %，累计开展各类实用技术培训、政策理论宣讲6400余次，参与党员群众超过86万人次。

四是依托“流动学校”，铺就党员干部“提质”的致富路。全市通过整合党校教师、乡土专家、土秀才、能人党员等人力资源，积极开展进农村、进社区、进企业等“上门送学”活动，让“流动课堂”进村入组，变大堂授课为上门服务，为基层党员干部铺就了一条致富路。目前，全市共聘请“流动课堂”讲师1320名，开展各类针对性培训3800余次，参培人数达8.3万余人次，累计培育党员技术能手16500余名、种（养）植能手41200余名、营销能手485名。

五是依托“廉政学校”，筑牢党员干部“健体”的防火墙。全市结合乡镇党委换届工作，通过广泛宣传“五个严禁”、“十七个不准”、“五个一律”等换届纪律，组织开展廉政知识测试、编排廉政文艺节目、开展廉政文化下乡、制作换届纪律提醒卡、设置廉政公益广告标语等系列措施，为党员干部提供了丰富的“廉政套餐”。2011年，全市共制作廉政宣传栏、标语18600余个（条），印发换届纪律宣传资料12万多份，开展各类廉政文化演出230余场次，有效提高了党员干部廉洁从政意识。