普洱市结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，深入开展“问责年”活动，着力解决工作落实中的梗阻环节和“最后一公里”问题。一是严抓党建主体责任落实。针对党组织书记抓基层党建履职不到位、任务不落实、整改不力等问题，按照项目化思路把基层党建任务分解为21项具体工作，采取随机调研方式“照单盘点”，面对面、点对点督促落实。上半年向10县（区）委反馈问题160条。二是严抓重点领域责任落实。针对重大事项、重点项目和重要工作责任落实弄虚作假、目标任务不达标等问题，制定“包保”责任机制，以严厉高效的措施推动各项任务按时按质完成。三是严抓非领导职务干部管理。针对非领导职务干部缺乏干事激情、无所事事、无所适从等问题，出台“八条措施”，在“从严考核”上下足功夫，督促非领导职务干部严格遵守纪律、服从组织安排、认真履行职责。1名德才表现好、实绩突出、群众公认的处级非领导职务干部转任重要领导岗位。四是严抓党员干部纪律作风。针对党员干部不作为、乱作为、不担当等失职渎职问题，认真贯彻落实省委从严管理干部、从严管理党员要求，持续加强领导班子分析研判和日常管理，适时开展干部谈心谈话，及时提醒打招呼或严肃追责惩戒。上半年问责干部122名，公开通报典型案例3起、干部27名。