为加强乡科级后备干部的培养力度，建立一支素质优良、结构合理、数量充足的后备干部队伍，切实做好优秀干部选拔工作。西盟县高度重视乡科级后备干部库建设，推陈出新，首次在全县58家单位探索推行以县委组织部提供理论指导为主、各单位自行选拔后备干部为辅的推选方式，着力选好单位需要的后备干部。截止目前，全县充实后备干部183人，其中正科级后备干部80人，副科级后备干部103人，女性75人，少数民族105人，中共党员120人，35岁以下145人。完善了西盟县后备干部库，充实了领导干部源头，为加强领导班子建设、实现领导班子有序更替提供了充足的干部储备。