西盟县人大、政府、政协换届选举工作圆满结束，实现了代表出席率高、党委批复人选当选率高、当选候选人得票率高，新选举产生的领导班子组织满意、代表满意、群众满意的“三高三满意”。

 一是强化领导抓换届。换届，是加强领导班子建设的一个重要基础和途径。能否搞好换届，是对各级党委执政能力的一次重要检验。县委把此次换届工作摆在事关西盟跨越发展、事关全县工作大局的高度，抓早、抓紧、抓好、抓实。县委理论中心组2次学习了中共中央、省委《关于做好县乡人大、政府和县政协换届工作的通知》精神，召开了县委常委会议和1次县委专题会议，专题学习中央、省委、市委关于换届工作的有关文件精神和相关法律法规，研究讨论我县换届工作，真正把大家的思想统一到了上级党委的要求上来。及时成立了由县委书记任组长，县委副书记、代理县长任副组长，县委、人大、政协的相关负责同志为副组长的换届工作领导小组，加强对换届工作的领导。精心研究制定换届工作实施方案，全面部署换届工作任务，紧锣密鼓地开展换届工作。

二是正风肃纪抓换届。坚持教育在先、警示在先、预防在先，以最坚决的态度、最有力的措施坚决贯彻执行中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和省委“十严禁”“五不准”换届纪律要求，共印发换届纪律宣传卡片5000份；录制汉佤双语宣传磁带16盒；翻印《严肃换届纪律警示教育案例选编》400余份；发放严肃换届纪律工作纪实宣传片《战斗正未有穷期》50套，各单位均按要求进行了观看和学习；通过电视、短信、广播等形式加强“12380”举报电话的宣传，并严格执行24小时值守制度；发放《严肃换届纪律情况调查问卷》320份；印发《严格遵守换届纪律和干部选拔任用工作纪律承诺书》，与全县402名副科级以上领导干部签订承诺书1206份，极大地提高了换届纪律的知晓率。

    三是发扬民主抓换届。在换届选举过程中，县人大、政府和政协坚持走群众路线，充分发扬民主，依法保障选民、代表和委员的民主权利，使换届工作真正体现了群众意愿。在代表和委员的选举过程中，按照省委、市委“两升一降一保证”的要求，新一届人大代表构成比例掌握在要求范围，代表的民族结构与本县人口的民族结构相适应；县政协委员的产生由组织部、统战部共同组织调查摸底、推荐提名、民主协商、组织考核。对代表和委员初步建议名单严格审查把关，征求纪委、检察、法院、公安、审计等部门意见，保证代表和委员人选有较强的参政议政能力，使新一届人大代表和政协委员更具有时代性、先进性和代表性。在提名和选举产生县人大、政府和县政协领导班子的过程中，按照法律和章程规定，认真制定选举办法，按照选举办法推荐和介绍候选人情况，依照法律程序实施选举，确保选民意愿的依法顺利实现，努力使选出来的干部让组织放心、让群众满意。

 四是选好配强抓换届。坚持打造一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍，凭德才用干部、以实绩论英雄，注重人选的政治素质、工作实绩和群众公认，更注重培养好年轻干部、妇女干部和少数民族干部，切实增强领导班子的工作合力。这次县人大、政府、政协换届的人事安排，符合德才兼备、以德为先的标准，符合西盟县科学发展、和谐发展、跨越发展的需要，符合广大党员干部和人民群众的意愿。不论是在年龄、民族、知识和专业结构方面，还是在来源方面均较上一届得到进一步优化，形成了文化层次较高、年龄和专业结构合理、气质性格互补相容的县人大、政府、政协领导班子。

 五是创先争优抓换届。继续在全县范围内营造“比干劲、比奉献、比创新、比作风”的良好氛围，引导各级党组织和广大党员干部把心思用在工作上，把干劲使在事业上，把精力花在发展上，正确对待地位、名誉、权力，正确对待进退留转，使此次换届工作“换”出新思路，“换”出新面貌，“换”出新干劲，换出“新活力”。