思茅区采取“五项措施、四个不准、三个定要”，进一步深化和拓展严肃换届纪律工作，营造风清气正的换届环境。

“五项措施”掀起换届纪律宣传新高潮。区纪委和组织部联合向全区党员干部寄发一封严肃换届纪律公开信，号召广大党员干部坚决抵制防范各种不正之风干扰换届工作；346名科级以上领导干部和组工干部分层次签订《严格遵守换届纪律和干部选拔任用工作纪律承诺书》，承诺做严守纪律表率；组织458名党员干部开展换届纪律知识测试，确保换届纪律入脑入心；向542名乡科级副职以上领导干部发放《思茅区严肃换届工作纪律及警示教育案例选编》，要求党员干部“册子不离手、纪律不离脑”；制作粘贴273份严肃换届纪律工作宣传海报，组织2000余名党员干部观看严肃换届纪律专题片，确保换届纪律宣传全覆盖，做到警钟长鸣。

“四个不准”重申干部任职交流纪律。针对换届任职交流到岗期间最容易出现违纪问题等情况，区委及时把任职交流纪律纳入换届纪律范畴，进一步重申了干部任职交流期间“四个不准”的有关要求，即不准不服从组织安排，不准高接远送、搞欢送活动，不准赠送纪念品、土特产，不准公款相互宴请、大吃大喝、铺张浪费。并要求任职交流干部必须在组织决定之日起一周内到岗到位工作，对发现有违反任职交流纪律要求者，按照有关规定予以严肃处理。

“三个一定要”警示拟提拔人选考察对象。区委严肃换届纪律工作领导小组制作《致考察对象提示函》，发给每名拟提拔人选考察对象，要求做到“三个一定要”。即：一定要严守纪律要求，进一步学习领会和模范遵守“5个严禁、17个不准和5个一律”，保持清醒头脑，树立勤政廉政的良好形象；一定要加倍努力工作，把心思和精力用在干事创业上，在其位，尽其责，不辜负党和人民的信任和重托；一定要服从组织安排，不管职务岗位如何安排，都要正确对待，服从工作需要、组织安排和群众选择，不计较、不攀比，经受住名利地位的考验。