墨江县紧紧围绕省委“翻两番、增三倍、促跨越、奔小康”、市委“13111”工程和县委“倍增计划”的奋斗目标，结合全县产业发展和干部任职能力素质需求，把干部为产业发展和经济发展作出的贡献作为干部考察、考核、选拔任用的一项重要指标，充分考虑领导干部专业、知识、年龄、性别、性格、特长，制定干部培训、轮岗计划，深化干部培养，优化班子结构，全面提升干部队伍综合素质，推动全县产业跨越发展。