普洱市充分运用党委换届的成功经验，按照教育在先、警示在先、预防在先的要求，多措并举督促各级领导干部进一步绷紧廉洁自律这根弦，营造风清气正的换届环境。

超前谋划部署到位。全省换届工作座谈会后，市委及时召开了全市县乡人大、政府和县（区）政协换届工作座谈会，对严肃换届纪律工作进行了研究部署，要求县（区）委书记和组织部长带头执行中央和省委、市委有关严肃换届纪律的各项规定，高度关注换届期间各级领导干部的思想动态，对等、看、跑、靠、要等不良思想及时做好引导化解工作。成立了以市纪委、市委组织部有关负责同志为组长、副组长的严肃换届纪律监督检查组，切实做好换届纪律巡回检查工作。市委组织部制定了《在县（区）人大、政府、政协和乡（镇）人大、政府领导班子换届中严肃换届纪律工作方案》，对有关任务进行了细化分解，逐项明确具体措施和责任主体。

广泛宣传教育到位。将中纪委和中组部有关严肃换届纪律的部署要求，以及全国违反换届纪律典型案例汇编成《严肃换届纪律学习资料》，下发至全市科级以上领导干部，要求认真抓好学习，带头遵守换届纪律；以举办全市乡镇党委书记培训班为契机，组织学员观看中组部《战斗正未有穷期》专题教育宣传片，以进一步扩大“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律知晓度；制作《严肃换届纪律工作规程图》，图文并茂的对换届各个阶段严肃纪律工作进行了细化和明确，切实增强换届相关人员严守换届纪律的自觉性。

谈心承诺提醒到位。8月下旬，市委组织部结合“一迎双争”主题教育活动，由市委常委、组织部长带队深入各县（区），与100多名市管领导干部进行了深入谈心谈话，重点了解领导干部个人思想、工作和家庭情况，对严守换届纪律提出具体要求。同时，以市纪委、市委组织部名义向所有市管干部寄送《致全市领导干部的信》，要求他们准确把握换届政策，始终绷紧严肃换届纪律这根弦，筑牢严守换届纪律的思想防线。市委组织部下发了《关于开展领导干部严格遵守换届纪律和干部选拔任用工作纪律承诺的通知》，全市科级以上领导干部向本级党委作出了严守换届纪律、保证用人环境风清气正的书面承诺。