一是定好一个方案。为431个党组织制定了有针对性、切合实际的整改方案，明确量化目标、具体措施和完成时限。二是选好一支队伍。向全县108个“一般”和“较差”党支部选派常务书记和党建指导员。其中，15个“较差”支部全部由组工干部担任常务书记。轮训党组织书记403名、调整党支部书记5名。三是树好一个典型。选树先进党支部214个，创建市、县示范点42个，使基层党组织学有标杆、干有方向、赶有目标。四是建好一个阵地。县级财政投入1533.2万元新建22个村（社区）组织活动场所，并逐步将此项工作延伸到村民小组党支部。五是销号一批后进党组织。对“一般”和“较差”党支部，查找深层次存在问题，改一条销一条；坚持“成熟一个、晋级一个”的晋位升级销号制。全县已有12个“较差”党组织、53个“一般”党组织和71个“较好”党组织实现晋位升级。