在社区党组织和居委会换届选举工作中，普洱市通过抓重点、理热点、解难点，扎实有序推进社区“两委”换届选举工作。

一是抓重点，选优配强社区“两委”班子。把选优配强社区“两委”班子作为社区换届选举的重中之重，科学制定社区“两委”班子选配方案。在职数设置上，社区党组织设委员5-7名，社区居委会委员5－9名；在选人视野上，注重从优秀年轻党员、未就业大学毕业生、转业退伍军人，工作满1年以上的“大学生村官”、身体好能力强有经验的提前离岗或退休干部职工等群体中选拔优秀人才担任社区“两委”委员。目前，全市42社区中，已有6个社区完成党组织换届选举，选举产生党组织委员，其余社区都制定了切合实际的“两委”班子选配方案。

二是理热点，妥善解决群众关注的问题。重视做好社区换届过程中群众关注的问题，对换届选举工作的范围对象、班子配备、任职条件、选人渠道、时间安排和进度等方面问题做了宣传解答，对本次党组织选举政策“三推两评双直选”新名词，做了重点解释和培训；对上届社区“两委”班子财务收支情况，组织农经站进行审查，统一接受群众监督，并将审查结果张榜公布；对退出社区“两委”原班子成员，做好他们的思想工作，及时化解了个别人员的不满情绪，为换届选举工作的顺利开展奠定了基础。

三是解难点，确保社区换届风清气正。全市抽调210名政治素质好、责任心强、熟悉选举工作业务的工作人员，组成42个工作队，除对换届选举工作进行检查指导外，重点是掌握社情民意，广泛收集党员群众对换届选举的意见和建议，既接受咨询、收集信息，又梳理矛盾、化解难题。换届选举工作启动以来，全市帮助各社区化解邻里矛盾、利益纠纷等历史性遗留问题25件。在社区干部和居民之间建立起充分的信任关系，全力维护了社区“两委”换届选举秩序，目前没有发生一起社区“两委”换届选举工作信访举报。