宁洱县在村“两委”换届工作中坚持早谋划、争主动，认真做好组织领导、政策宣传、调查摸底等工作，为顺利开展全县村“两委”换届工作打下坚实基础。

认真做好调查摸底。结合深入贯彻干部直接联系群众制度、新农村指导员驻村工作、基层党组织分类定级等工作，通过进村入户走访、召开座谈会、与村两委班子干部谈心谈话等形式，全面掌握村情户情、基层干部思想状况、村两委班子凝聚力战斗力状况等基层组织现状；同时排查可能影响换届选举的各种因素，为制定选举工作方案和相关预案提供依据和参考。

积极做好人才储备。各乡镇严格依照农村基层后备干部条件，对年满18周岁、高中以上学历、回乡大中专毕业生、复转军人、大学生村官、愿为农村做贡献的农村有为青年及致富能人进行摸底调查，建立农村后备干部库，为下步村“两委”班子换届打下良好的人才基础。

开展离任审计工作。为确保换届工作顺利推进，防止村干部“带病”上岗，各乡镇成立了村级离任审计领导小组，抽调相关职能部门及干部对村级财务进行审计，摸清底子，理清帐目，规范管理，结果公开。对财务不清、群众意见较大的村，进行集中清理整顿；对村级资产的购建处置进行明确规定，保证村级资产不流失；对审计结果，以村为单位进行公开，做到审计过程公开、审计结果公开，给干部一个清白，还群众一个明白。

加强政策纪律宣传。一是充分利用乡（镇）简讯、远程教育、板报、标语以及工作队到各村开展烤烟生产等重点工作的时机，广泛深入地宣传换届选举有关的法律法规、方针政策，力争选举的意义与目的，为“人人知晓换届，人人参与换届”营造良好氛围；二是广泛组织乡、村党员干部认真学习中央和省市县关于严肃换届纪律保证换届风清气正的有关文件精神，“5个严禁、17个不准和5个一律”和村“两委”换届选举工作“十不准”纪律要求，教育引导广大党员干部群众自觉遵守各项换届纪律规定，同时积极调整心态，正确面对个人进退流转。